碎碎念15

本周太原的气温持续飙升，一直到今天，突然乌云密布，电闪雷鸣，狂风大作，然而，雷声大雨点小，地面刚好湿透就停了，一会儿下一会儿停一会儿又下。阵雨，就是一阵一阵的。

昨天中午去参加一个面试，创业公司。面试过程了解到的信息是：1、公司刚起步，人员不足，在未来一段时间一个员工可能身兼数职。2、领导层坑不靠谱。面试我的那个王先生算是公司的合伙人之一，一上来就告我他还有别的业务，但是他比较看好这边的发展前景。身为一个刚刚起步的创业公司，领导不能够全身心投入到工作中而是三心二意，底下的员工会很难做。3、发展方向尚未明确。王先生告诉我原本年底的时候计划开展另外一个项目，但发现不成熟，便换成如今这个项目。当然， 意识到错误及时纠正是必须的，但是如果原本就没有一个明确的方向已经全面的策略方案，而是平着一时兴起或者赶潮流，那这个公司最后肯定会赔钱倒闭。4、现阶段还处于计划阶段，能不能实施还是个问题。不稳定，不适合我现在的处境。

那么，我在这场面试有哪些需要改善的呢？

1、在面试之前应该全面了解即将面试的这家公司，公司文化，公司主要经营模式以及需要什么样的人才。这样，在面试之前就大概能知道该公司适不适合自己。

2、了解即将应聘的岗位需要具备哪些知识以及能力，在面试的时候可以着重强调自己在这方便的优势，提高自己的竞争力。

3、认真整理近两年的工作经验。每一份工作具体职责、工作内容、工作成绩以及在这份工作当中学到了什么等等。面试的时候多少多会被问到，到那时不至于临时回忆，导致没有逻辑，降低自己的成功率。

4、清楚自己想要找一份怎样的工作。这个必须结合当时应聘的工作岗位来说，当然，如果觉得自己更有能力胜任该公司正在招聘的其他岗位的时候，也可以尝试一下，但是最好有十足的把握，不然很容易让面试官反感，毕竟你现在进行的是这个岗位的面试。

5、明确知道如果你应聘上了，你希望能从这份工作中收获到什么？需要一个系统的回答，不能敷衍了事。（现在还没有想到合适的答案，日后想到再做补充）

6、回答“朋友如何评价你的优缺点时”，肯定不能说对工作不利的缺点啦，就简单的说那些因处境不同褒贬义也不同的性格特质就好。

7、时间充足的话，一定要问清楚的事情：岗位职责、福利待遇、上班时间以及升职空间。这样可以直接决定如果被录用你是否会选择该公司。

8、面试一定不能迟到。该公司所在位置较偏，我和武先生走错路，加上经理一路上电话“会议”，我迟到了半小时。虽然人家没有说什么，但是我最基本的职业素养都没有，真能胜任？

总之，这是一次失败的面试，好在我本人也不是很满意该公司，就当练练手，希望下一次会更好！