《社会保险法》学习与解读

2017/6/8奇点阅读K4营D7打卡

完整的一周阅读打卡今天是第七天，今天看的是《中华人民共和国社会保险法》，相比较工伤保险条例而言，法律条文更宏观更宽泛，基本都是指导性条款，需要结合各地区具体的法规和条例进行详细解读。

主要有几个大家都比较关心的方面：

一、社保中的五险也就是社会保险法中说的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，对应的是社会保险基金中的基本养老保险金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金、生育保险基金，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下从国家和社会获得物质帮助的权利。

其中，基本养老保险和基本医疗保险以及失业保险由用人单位和职工按比例共同缴纳，工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工无需缴纳。

基本养老保险累计缴纳满15年后，法定退休年龄后可以按月领取养老金，具体计算方法参考各统筹地区条款。未在法定退休年龄前”交满15年的则交满15年后按月领取养老金。

这里有一点提一下：养老金是可以继承的。也就是说职工离世时(主要是提前、意外离世)养老金个人账户有余额的作为遗产处理。

基本医疗保险方面，参考如下：

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需要提醒大家的是：应当由第三人负担的医疗费用以及境外就医的费用，不纳入基本医疗保险基金支付。也就是说如果是因为第三方造成的伤害需要就医治疗的，以及境外就医都不能通过基本医疗保险基金支付。

(意外伤害保险的重要性，有没有？)

关于失业保险，没啥好解读的，直接拍图记录吧

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生育保险主要是生育医疗费用和生育津贴两部分。前者就是产检及生产费用，后者主要就是产假工资。

法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工平均工资计发。实际上有不少公司按照职工个人的工资水平计发，良心企业呀。

相关的监督管理和法律责任比较好理解，基本上没什么需要特别解读的。

最后附则说明进城务工农村居民、被征地农民以及外国人参加社会保险，均参照本保险法参保。

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明天开始阅读一些具体的案例和条例特别解读，应该蛮有意思。