百人计划第十五期20170726

听木木和老徐说那些测试管理

测试管理者的职责

1.产品测试工作的组织

   参加需求分析，编写测试计划，指定测试流程规范，参与测试方案，测试用例的评审

   组织搭建测试环境，合理安排人员测试

   协助项目经理把控项目进度

   负责文档库和bug的管理，协助处理有争议bug

   负责测试组和其他组的工作协调

2.组织测试组内提升

   组织测试组内知识分享，提高测试技术

   组织新技术和工具的学习

3.了解测试组的管理

    检查周报，了解组内测试工作内容

    协调和帮助下属顺利完成任务

    组内团队建设和文化建设

    组织下属业务和知识上的培训

4.如何成为测试管理者

    技术厉害，沟通能力强，全局统筹能力，测试功底扎实，指导能力

    与时俱进，了解当前的测试技术

    拥有测试知识体系

    拥有解决问题的能力

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ps：分享所得

“脱离用户体验的测试，不是好测试”

当测试久了，当你提出来的建议时不被录用时，渐渐地会忽略了用户体验，往往只测试逻辑是否按照需求走，忽略用户体验

“兴趣是最好的老师”

一直犹豫不定地想要学技术，但是往往对代码之类的力不从心，就想者做管理吧，分享后觉得不用去就绝往哪方面发展，不管往哪方面发展，都不会阻碍另一方面的发展，选定方向，主力向管理，余力提升技术

“实践出真知”

之前往往是看的多，听得多，做的少，往往没把学到的东西去整理，去思考，过些天基本都不会是自己的。