中兴跳楼程序员反思| 怎么应对中年职业危机？

最近几天一直在关注一个新闻：中兴研发组主管欧某，在无过错情况下，被公司辞退，于12月10日选择跳楼自杀。欧某，75年出生，北航读的本科，南开读的工商硕士。华为工作8年，中兴工作6年。工作期间，兢兢业业，以厂为家。因为目前，网上有各种说法。具体的原因暂时还没有办法解释清楚。

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从欧某妻子的发文可以看出：欧某与妻子两人都来自普通家庭。欧某从小成绩优秀。为人忠厚老实。工作也是兢兢业业。并凭借自身的努力，在深圳安家过上小康生活。没想到却被公司辞退，并且压低股价回购股份。随后欧某在公司跳楼。留下一双儿女，四位老人。也就是整个家的顶梁柱倒了。

看到网上很多评论说，欧某凭借自己较好的学历和工作背景，完全可以找到另外一份工作。大不了自己创业。有技术有学历。何苦想不开，跳楼？其实，人在冲动的时候是完全没有办法思考的。他一直成绩工作优秀，努力上进。却被公司辞退。心理本来就很难承受。再加上他一直在公司兢兢业业，以厂为家，对公司也是付出感情的。就这样，认认真真工作的老实人，却被自己付出心血的公司冷漠辞退。本来以为公司会在股份回收上有所补偿，没想到公司反而压低股价回收。也许，此刻，他觉得无比的绝望与悲愤。也可以看出，家里负担很重，无论是公司还是家里，都是给他巨大的压力。

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试想一下，如果欧某除了程序员公司研发主管，这一个收入外，还有多种收入渠道，也许，他就不会这么绝望。所以，大家平时注意一定要让自己的收入多元化，做一个斜杠青年。万一出现这种情况，不会立马断了经济来源。收入来源单一，承担的风险也会比较大。毕竟，除了国企，政府部门，私企都是有风险的。公司都会让利益最大化。当你岁数越大，工作能力又一般的时候，公司会想法辞退你，去找便宜又能干的年轻劳动力补上。毕竟，现在，等着实习的大学生很多。这些学生，便宜精力旺盛，用起来性价比会更高。不要太把公司当家了，毕竟公司与你只是雇佣与被雇佣关系。有时间多陪陪家人。公司会辞退你，家人不会。

家人不要把全部的收入来源，寄托在一个人身上。就算，可能孩子等原因，暂时要把压力转移到一个人身上。也要让他意识到，就算有一天，他失业了。家人依旧有办法一块解决经济危机。而不是，让赚面包的人，觉得，一旦我失业了，家里就没了经济收入。可以失业，但绝对不能失去家人。一家人在一起，永远最重要！而不是，让对方觉得挣钱最重要。所以，结婚一定要找一个性情稳定的人，因为温馨的家庭氛围，需要性情稳定的两个人一块营造。家，永远是避风港。

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因为各种原因，这篇文章写得也不全面。但是，我目前能想到的就这些：收入多元化；家庭来源多元化；找一个性情稳定的人，营造一个温馨的家；重视家人，家就是避风港等等。目前，对我来说，最重要的事，就是尽量多挣点钱吧。虽然，这个也难。与君共勉！愿你工作顺利，天天开心！

                                                                             --  E N D --

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