远程陷阱（二）：自由与奴役

George Orwell在他的著名的<1984>中写到：

"自由是另一种形式的奴役。"

引用这句话作为开头，是给那些开始尝试远程办公，但是却无法正确平衡工作和生活之间关系的人。这类情况经常发生，当我们远离朝九晚五的办公室之后，反而会陷入日以继夜工作的怪圈。

早晨醒来，床上开机，开始回复一些前一晚未处理完的工作邮件。然后为自己做一顿早餐，工作直到中午。晚餐后，你感觉有需要和西海岸的Jeremy交流一下。这样，不知不觉，你的工作时间已经从早上7点，持续到晚上9点。

让有工作热情的人在家办公是一件很好的事情。管理人员总是担心，远程办公无法保证工作能够按时完成。但是实际情况总是，更多的工作反而能够被完成。

管理人员需要建立的是合理的预期。在37Signals，我们希望并且鼓励员工实行40小时/周的工作制度。我们不鼓励投入更多的工作时间。当然，难免有赶进度的时候。但是长期来看，我们觉得这是一场马拉松，公司需要保持节奏，不要急功近利。

设立一种好的工作制度，让员工自己衡量和定义："什么是一个好的工作日"。在每一天的工作结束之后，能够反问自己："我今天的工作有成效吗？"

通常，如果我们能够很轻易的回答："是"。那么你可以停下手头的事情，因为一天中最重要的部分已经被完成了。如果答案是："不"，那么你也需要停下来，反问自己为什么效率这么低。

高效地工作是一种很好的感觉。如果能够连续几天保持，那么渐渐就会变成一种良好的工作习惯。

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