应届毕业生没有工作经历，简历应该怎么写？

又是一年一度春招的季节，很多高校毕业生都面临找工作的问题。找工作的第一步就是写简历，应届生没有工作经验，简历应该怎么写呢？

我有几个朋友是做HR这一块、还有专业的猎头，就关于应届生怎么写简历这个问题给出了以下建议，我综合了他们的建议以及我们几个广漂多年的面试经历整理了以下内容。

1、关于格式

千万不要用word文档。现在很多HR用手机移动办公筛选简历，手机打开word格式可能会有改变，排版上会非常凌乱，这样的简历HR连看都不想看。

建议所有童鞋写完简历后将word另存为PDF再发送给招聘公司。

还有一种方法，现在很多招聘网站都有自己的简历模板，你可以选择合适自己的模板直接在上面修改文本直接投递也是OK的。

2、 关于排版

简洁，一目了然是最重要的。HR每天要浏览上百份简历，花俏的排版会让HR眼花缭乱，反而简洁的排版会很加分。

3、 关于命名

简历命名格式一般以 “姓名+面试岗位+电话“命名，这样会让HR清楚知道你是面试哪个岗位，也会让HR觉得你是一个很会为他人着想的人。

4、  关于照片

其实有没有照片都不重要。HR不会因为一张照片而拒绝任何一个简历看上去适合他们的人。

但如果你要放的话，尽量放一张自己和同学都觉得大方得体的照片，不要放那种P了又P，磨皮到失真的照片。

我朋友说，她收到过很多自带很多美图秀秀表情自拍的简历，更夸张的是有些童鞋放的是男女朋友的自拍，一脸懵逼。而往往这类童鞋会给她感觉是不认真对待这件事，她通常也不会通知面试。

5、 关于自我评价

“看腻了那些写认真负责、吃苦耐劳的自我评价了”我朋友对我说。写这些倒不如不写，其实这部分内容也是可有可无，如果非得写，建议写一些工作或者项目最后的成果和心得。

现在很多高校都有微博微信抖音等自媒体运营号，如果你也是其中运营的一员，你可以这样写

例如：两年新媒体运营工作经验，在这项工作中，充分了解了各自媒体平台的后台操作以及运营规则，其次善于用户画像分析以及收集用户需求，根据画像内容和需求来做内容主题策划，最后为运营号拉新**人，提高用户活跃度和粘性等等。

内容输出能力强，两年共输出原创文章**篇，最高阅读量**，点赞量**，转发量**，洞悉内容策划方向结合时下热点，制造爆款等等。

6、  关于工作经验

这可能是大多数童鞋最头疼的吧，参加过项目活动或者社会实践、兼职的童鞋这一块可能比较好写，但针对自己成绩麻麻地，平时也没参加什么社团活动，也没组织过什么活动，平时就爱看娱乐八卦、美妆搭配或者打打游戏的同学，该怎么写呢？

多利用数据来说话+放大自己的优点 +分点列明，简明扼要

大学四年，利用课余时间潜心研究时下最潮穿搭，了解国内外各大潮牌，对于穿搭方面有自己独特见解同时爱美妆；

美妆控，对各种妆容信手拈来，也很了解各大美妆品牌的特点和适合人群，曾经为班里几十号同学打造过晚会妆容和穿搭，最后拿下第一名的好成绩；

游戏控，非常熟悉某一款游戏，曾经参加过***游戏联赛，并取得不错的成绩。（能针对这一款你熟悉的游戏写一些优缺点或者用户想法，就更好了）；

参与了学校开放的二手货交易活动，负责宣传、选品、销售、售后等各个环节，最后赚了几万元，拿下了当时活动的第一名；

参与做了某件时间，最终的成果都用数据来说话，就像上面的例子，“拿下了第一名”这个就是最有说服力的地方；

7、 关于页数

简历不是写作文，简历就是要精而简，一张纸即可，千万不要写作文流水账一样，这样的简历HR也是连看都不想看。一页纸里可以将工作经验里的成果和数据加粗，突出重点即可。

以上，祝大家都能找到自己称心如意的工作！