推广 | PDP行为测评:发现属于自己的职场优势

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用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处


——著名管理学家 彼得·杜拉克



都有各自的性格,性格既能成就事业,也会限制自我发展。不同的职场风格有其特定的天分,也有不完美的部分。


作为领导,可以按照职场风格的分类标准,根据团队成员特点“因材而用”,将团队优势发挥到最佳状态。


作为员工,可以更加了解自己的优势和弱势,发挥专长,弥补薄弱。我们不能100%做工作的主,但却能加入自己的色彩,寻找到适合发光的地方,让我们在工作中发挥出真正优势,从而更轻松地获得事业成就。


PDP事业优势诊断系统(Professional DynaMetric Programs),在国内俗称五种动物性格测试。是全球涵盖范围最广、精确度最高的,是目前知名企业在人才运用上的最佳管理工具。


PDP客户包括500余家跨国企业和数十万中小企业---如通用汽车、花旗银行、飞利浦、IBM、惠普、屈臣氏、爱普生、强生、西北航空……国内企业如联想控股、神州数码、TCL等知名企业一直采用, 清华大学、中欧商学院EMBA亦采用本系统,为学员分析优劣势。


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你是老虎、孔雀、考拉,还是猫头鹰、变色龙?请试着去探索自己独一无二的工作风格,发现属于自己的职场发光点!发现自己的角色类型,让性格优势助你成功!



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