大咖导师，为创业中的你赋能

公司新上线了音频课模块，今天给老师的课程一一做了评价，看似简单的工作，我花费了3个小时，边听边写。给我的感悟是持续的输出有价值的内容，才会让自己思考的维度和深度有所拓展，闭门造车是最慢的成长路。

废话不多说了，先上我给这些老师课程的评论，从里面你能看出他们有多牛，哈哈！

《思维七寸》 

知道思维七寸是好几个月前了，一路和李博走来，深感思维七寸对我的改变。

思维七寸，即从遇到的问题出发，通过找类似事件，发现自己固定的思维模型，并且让你摆脱思维和行动的惯性。通过路径最短、自己能接受、找到最小引领性动作，搭起知道和做到的桥梁，让你聚焦行动，不再纠结。

让我们在这里，与利他的李博抱团成长，让我们的认知逐步升级！期待李博的更新~~

《执行力》

张老师是从企业实战走出来的，内容不仅有金句引领，还有各种形象的比喻，以及对仗的排比增强效果。清晰的框架和可执行的步骤，让我们各团队管理者站在一个新的角度思考，每小节后还有贴心的小结。张老师具有理性和很强亲和力的声音，娓娓道来，体验双佳。

《精进》

对于大部头的书，本人很是感觉头痛，基本最熟悉的是第一章。

但听了小曼老师的拆解，以及《精进》与《跃迁》的关联拆解，发现自己只要抓住书中自己能用到的几个点就可以了。而不必求大求全。内容通俗易懂，声音抑扬顿挫，贴近生活实际，吐字清晰，声音温柔流畅，令人倍感亲切。

《四步骤一环节，帮你养成好习惯》

2019给自己制定了许多任务，但一个月过去了，还有好几项没有启动，根据陈老师的讲解，我试着给自己做了以下的调整，重新养成新习惯。

明确培养的习惯：日更

暗示：进入自动行为模式（早起写，闲暇时间写）

惯常行为：自己习惯做的动作（打开石墨，有触动及时记录）

明确奖赏：物质/精神的奖励，（21天的倍数可以获得奖励，可以是书、近期心仪的物品）

陈老师的讲解，不仅有步骤有案例，特别容易上手实操，其它小伙伴一起试试看吧！

《升级阅读力》

子夜老师是实战派，基础知识扎实，又做了许多社群的分享和交流。1年100本书，对我来说只能停留在想的阶段了。阅读力是基础能力，要把知识用起来，把知识转化为价值。

期待听到子夜老师的详细方法，跟着子夜老师一起变得牛哒哒~

我的目标是50本书，希望借助子夜老师的方法，开始实战！

《PET效能，亲子沟通》

在亲子沟通中，我经常处在问题区，自己操心，孩子却不领情。常乐老师的沟通方法，的确带我打开一个新思路。她讲述的过程清晰明确，分以下四步：

1、清楚界限；2、陪伴和倾听，不打断不平静；3、看到他同理他 ；4、分享而不说教，尊重他

她还结合生动案例详细讲述这四个步骤，让我们知道如何使用，我家孩子相对较小，就管的较多。所以我的第一步是明确界限，让她自己的事自己做主。先进行这一步的沟通~~

《非暴力沟通》

遇事不假思索，脱口而出自己的想法，往往会伤害自己最亲爱的家人。我们要把最好的一面展示给我们的家人。谢谢Mona老师的分享。

非暴力沟通的四要素是1、观察（真实的事实）； 2、感受 ；3、需要 ；4、请求。

通过观察，明确表达自己，告诉别人的感受，尊重别人，自己的建议也容易让别人接受。我觉得这四点种最难做到的是请求，如何用对方能接受的语言进行交流很关键，否则虽然进行了前三步，一张口就原形毕露，白做了以前工作了，哈哈，个人理解哈，大家一起交流~

《社保入税》

2019年社保入税对各公司冲击还挺大的，尤其是小微企业及个体工商户。宋老师的实战经验可以很大程度上帮助我们规避一些财务风险。有时候我们只顾走路，没有看清宏观环境而无辜踩雷，导致全盘皆输。公司法人、管理者强烈建议听听。

《法律风险》

以前没有重视合同等风险，觉得关系铁，不会有风险。但听了侯律师的分享后，惊得一身冷汗。以后还是得严谨对待~现在越来越重视知识产权以及融资风险，对于公司经营者来说，需要多了解相关法律政策，以及生产经营中的各种风险，不能盲目听信他人建议，以防给别人做了嫁衣。

如果你想听这些老师的分享，欢迎给我留言或私信我，事先声明，全免费哦~

不要错过这个让自己变得更好地机会哦~~