你的每一次爆发式成长,都是蓄谋已久

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内容来源 :本文摘编北方文艺出版社出品书籍 《能耐:成事的简单法则》 书评文章,本书作者王伟,笔记侠经出版社 授权发布。
陆强: 公众号“小强职场说”创始人,专注内容的创业者,提倡做专业、专注、有专长的职场人。 知乎大V,个人发展学会专家合伙人,10万 人曾经从他的职业指导中受益。
封面设计 & 责编| 丽丽 第 4319篇深度好文: 5179字| 8分钟阅读

读书笔记运营


本文优质度:★★★+ 口感:拿铁咖啡


笔记君说:


成功不可复制,但只要是有能耐的人,总能办成几件事。所谓“能耐”是两种能力的组合,即能力和耐力。


能力决定了一件事有没有可能做成,而耐力决定了这件事有没有可能持续。


能力的上限与耐力的底线,决定了一个人的成长空间。在这本书中,我们将学到那些提升能力和耐力的方法,让成事更加简单。


以下,enjoy~


一、 终身学习

互联网是个需要不断自我进化,需要终身学习的行业, 知识更新迭代的周期太快,作为从业者只有不停学习才能跟上时代的发展速度。


一次活动的结束不是终结,活动带给你的丰富经验,能够让你把下次活动做得更好。

一开始我是通过运营课程,学到这个行业的一些基本规律的。不过,基本规律往往都比较抽象,我通过自己复盘,在经验中学到了更多的东西。

现在,每次运营活动结束之后,不管是一次成功或失败的活动,我都会进行一次全流程的复盘。


这样做的好处有三点:


首先,可以发现和复盘活动流程中存在的问题,以免下次做同类型的活动时再犯同样的错误。


其次,复盘可以帮我们总结活动中做得比较好的点,看看下次能否再进一步优化,让活动效果更好。


最后,对运营自己来说,执行对能力的提升是非常有限的,而复盘却能让你在短时间内功力大进。
复盘过程中,我们会 深度去思考各个环节的目的、原因及结果,这样下次做活动才能有的放矢,不做无用功。

在本节中,我想跟你具体分享一个完整的活动,是如何策划,如何落地执行的,希望对想要通过复盘得到成长的人来说,能起到一定的借鉴作用。

我曾经在一家民宿应用担任运营。当时公司还没有多少用户,我天真地认为可以单纯地依靠一场营销活动,促进订单增长,吸引更多流量。

事前,我们做了周密的策划,认为活动的创意、策划和设计都没有问题,甚至我们还大胆地投入了一些广告费,去 宣传这场活动。

但是,当我们动手开始做之后,发现一切都和我们想的不一样。

具体来说,我们设计的是一个裂变传播的活动,当一位 用户进入应用,打开活动页面,就可以看到“九元住民宿” 的优惠活动。这位用户必须邀请到三位好友为自己助力,来 获得秒杀抢购的资格。

这个活动看似非常简单,策划上也没有什么问题,但是, 在活动的执行过程中,我们却发现自己犯了很多低级错误。

首先,在用户A邀请用户B之后,尽管用户B可以输入手机号码为A助力,但用户B自己却不能直接参与这个活动,必须要先下载我们的应用才能实现。整个过程给B带来的用 户体验极其不愉快,导致我们损失了很多潜在的用户。

其次,活动仅仅能在应用内部进行,也就是说参加活动 的人,原本就是应用的用户,但我们的用户基数很少,要通 过少量用户就引爆一个活动,单单从数量级的角度考虑,也 实在是太难了,几乎不可能。


后来我才知道,《增长黑客》里有这样一个公式:

Custs代表了用户,K是病毒系数,t是时间,ct是周期时间,Custs(O)、Custs (t)分别指初始的用户数和时间t的用户 数,病毒系数K指的是一个用户能够带来其他用户的平均数。


我们看到,只有当K大于1时,才能形成病毒传播效应,一个活动才能传播。

一个活动的系数K当然是越大越好,这取决于活动的创意本身是否有效,是否给用户提供了足够的利益驱动或者心理满足。

但是基础用户决定了整个活动的传播量级,也决定了活动最终能够撬动的人数,要知道,从一万用户裂变增长到十万 用户,和从一百个用户裂变增长到一千个用户,虽然同样是增长九倍,但是量级却是完全不一样的,这就是用户基数对运营势能的放大作用。

当你能影响一千个人的时候,你仍旧非常渺小;但当你能影响十万人的时候,你可以改变很多事情。

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最后,由于技术问题,我们的支付流程也出现了故障, 甚至最终还出现了抢购页面无法支付的情况。

更让我们难过的是,一个月后,竞品应用用同样的套路大获成功,因为他们本身就有数百万量级的用户。

由于这次活动的失败,我开始去研究如何控制好一个活动在不同阶段的产品发挥的作用,开始去考虑是否需要做促销和做活动。

就像当初的我一样,业内有太多运营为了做活动而做活动,而没有去理解活动的目的,实际上这才是最关键的。

现在,作为一个活动运营,开始动手写方案之前,我会问自己一个问题:这场活动的目的是什么?为什么需要做这样一次活动?为了实现这个目的,我们要投入多少资源,能够带来什么效果?

很多失败的活动,都有一个共同的毛病,就是在刚开始 定位的时候,就没有明确活动目的。这次活动的目的,到底 是新增用户,增强用户活力,还是回馈老用户、提升忠诚度, 提升知名度?

很多当运营的朋友,做活动的时候太贪心,想要达到的目的太多,导致整个活动流程复杂无比,但这也提高了活动的准入门槛,用户根本没有那么多耐心去理解一个复杂的活动,活动失败的概率就会变得很高。

所以,不管是什么样的方案,执行完了之后不代表一切都结束了。不管是成功还是失败,把结果当作新的起点,下次你才能做得更好。

举一个正面的例子。 我们团队曾经策划过一场针对商家的线上分享活动,最终的目的就是为了提升我们的产品在商 家社群中的知名度,吸引更多商家入驻我们平台。

我们的目的是无比清晰的,所以之后活动的各个环节,都是围绕这个单一的目的来策划和执行的。


最终活动为公众号增加了三千多的粉丝,吸引了近百名新商家入驻,还接触到了几千户新商家,至少将品牌在商家社群的知名度提升了两倍。

我不是说这次活动有多么成功,但是起码算不上一场失败的活动。

二、确定活动的目的

那么,我们应该如何确定活动的目的呢?

对于任何企业来讲,活动的目的都是很实际的,公司会希望一场营销活动,能有形或者无形地提升产品带来的收入。

但作为运营,你要搞明白一个核心问题:对于目前这个阶段来说,最主要的痛点,是用户增长、商家增长还是直接提升收入?

只有切中了产品现阶段关键点的活动,才能够算作是一次有效的活动。

当明确一个活动的目的之后,下一步就是进行活动的创意策划了。

就拿我这次负责的活动来说,营销活动的形式有那么多,我却偏偏采用了商家线上分享经验的方式。


这个方案的底层 逻辑是:通过平台优秀商户案例的分享,刺激其他商户参加并分享活动,曝光给更多有意向入驻的商户和那些暂时还不 知道我们的商户。

商户要参加我们这次活动,必须要邀请三个好友关注平台的微信公众号。


于是我们最终确定,这场活动的主题是:"入住率超过百分之九十八,月入十万,爆款民宿是如何打造和运营的。

确定了主题之后,我们才开始下一步:为活动的需求进行调研。

为什么要做需求调研?

我们之前分析过,商户面临的主要痛点是入住率和营业收入,如果平台拿出一个优秀案例出来分享,商户可能会产 生极大的兴趣,迅速报名参加这次分享。

但这只是我们的设想而已,实际上我们在做完活动主题设计之后,并不清楚有多少商家会为此买单。

因此,我们有意识地选择了一部分商户,咨询他们是否对活动感兴趣,以及感兴趣的点有哪些。

需求调研环节,能够帮助我们有效降低活动失败的概率。如果未经过调研和测试,一个活动上线之后,很有可能用户 并不感兴趣,参加的人寥寥无几,那还不如早点终止这个活动。

否则,运营花了很多精力精心策划、技术人员通宵达旦地工作实现的活动,最后没有达到预期的效果,既浪费了时间,又浪费了财力物力。

在后来的调研中,我们问了很多商户的意见。通过和他们交谈,我们发现,很多商户对这场活动的确很有兴趣。这说明我们可以把这场活动继续推进。下一步就是进行活动方案的详细策划了。

详细策划,也就是执行方案。 其中应该包含这样一些元素:


活动的启动时间和方式
活动的分工和排期 (页面设计、程序开发等)
活动的流程
活动的宣发
活动的预算

对于小活动来说,不需要十分详细的执行方案。但对于大型活动来说,策划执行方案则是非常必要的。

执行方案,必须做到任何一个刚入门的运营“小白”,都 可以按部就班地去执行,他的领导只需要帮他调整部分细节即可,所以执行方案需要做到尽量详细。


例如我们这次分享活动,就涉及这样几个方面,方案中必须把这些问题都考虑清楚,并落实执行人:

1.需求调研:选择部分商户一对一沟通,了解他们的痛点以及对活动的态度。


2.活动嘉宾及分享主题确认:当我们明确了要做这样一次活动的时候,就要确认和联系嘉宾了。

在这个过程中,我们会和嘉宾讲明这次分享活动的主题,然后共同确定分享的提纲。


为了邀请嘉宾参加,我们还会想办法和他们进行资源互 换,实现互利共赢的目的。


3.后台操作和设置:我们计算了成本和效果的性价比, 最终选择了线上的分享形式。

虽然不具备线下分享那么强的互动性和实景感染力,但线上分享有这样几个好处:

a.活动场地不受限制:线上随时随地都可以直播。


b.活动形式多样化: 可以是图文、视频、音频等多种形式。


c.活动成本低: 不需要场地和物料的费用。


d.更适合传播: 线下活动的场地始终有人数限制,而我们这次活动是希望接触到越多商户越好,所以线上活动更 适合这次分享。 最终,我们选定了 “荔枝微课”作为我们分 享活动的平台。


选定直播平台之后,我们就要根据平台的属性去设置相关的页面。

4.活动宣传文案及海报:线上活动的必备要素,宣传文案和海报,这些基础的物料都需要安排人去准备。

5.活动排期:完成基础配置后,相应的活动执行排期就 应该尽早做出来,例如分享的流程安排、活动何时启动、启动文案什么时候给到对方。


虽说我们不应该进入细节黑洞,但活动整个流程的各个细节,都有可能影响用户体验,决定活动的成败。

6.活动的相关预算及结果预估:活动需要多少预算、人员以及最终能够带来多少效果。有了这些预估,我们才能把这场活动的目标加以量化。

7.活动失败的预备方案:每个运营可能都会面临这种情况,活动失败了怎么办?

针对这种情况,运营要有相应的预案,尽量避免失败带来的损失。

当活动启动之后,运营不可以袖手旁观,等着大功告成,而是应该想办法根据数据,随时对活动进行优化和调整。

比如说我们刚开始在做分享活动的时候,是在自己的两个商家社群里面启动的,在活动开始的两个小时之内,活动参与人数就达到了五百多人,当时我们很高兴,但是很快,参与人数开始逐渐呈现下滑趋势,如果我们听之任之,活动的目标就无法实现了。

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我们迅速开会,分析了原因。


大家认为,这说明活动的传播层级还不够,作为运营,要么将之前提到的病毒传播系数扩大,让活动足够有吸引力;要么就是让初始用户基数扩大,通过接触到更多的商家来让整个活动参与人数增长。

随后,我们马上在两方面都做了优化调整:

首先,扩大初始用户基数。我们在自身社群启动的情况下,又找了三位KOL(意见领袖)帮忙,在他们的商家圈子里宣传,进行了刷屏级的营销。


当商家看到大家都在分享这场活动的 时候,参加的概率就会更大。正如《乌合之众》这本书中所说:

当个人是一个孤立的个体时,他有着自己鲜明的个性化 特征,而当这个人融入了群体后,他的所有个性都会被这个群体所淹没,他的思想立刻就会被群体的思想所取代。


而当一个群体存在时,他就有着情绪化、无异议、低智商等特征。

其次,扩大病毒传播系数。我们在社群里宣布,邀请人数前三的商家,可以获得现金红包奖励,第一名还能获得平台为期一个月的置顶推广和宣传机会。这个机会对于商家来说,吸引力很大。

这个奖励一发出,原本已经完成任务的商户,开始疯狂地找人转发和分享。他们在朋友圈、社群扩散消息,甚至通过私信邀请朋友,我们果然又迎来了一轮新的增长爆发。

同时,为了调动更多人的积极性,我们运营团队每隔一小时就会在群里公布一次排名,但却不公布具体数据,不断为参与活动的商户制造焦虑情绪。

一旦排在前面的人发现自己的排名下降了,会马上去组 织新一轮的刷屏。

最后,前三名的商户均邀请到了三百多人为自己扫码, 第一名更是邀请了七百多位商户为自己助力。


整个活动的曝光量级是刚开始的三倍不止。


最终,每天自然入驻的商家增长了近五倍,而平台的知名度也增加了不少。


最终,这场活动只用了八百元钱的经费,就实现了这样的效果,这是我们一开始也没有料到的。

此外,除了给自己执行的活动复盘,从而在下次活动中更好地利用自己的经验之外,也要多多模仿学习别人的活动,特别是刷屏级案例,看看别人的思路是什么样子的,这样在下次复盘的时候,能够帮助自己快速思考和总结,以便把别人的经验用到自己的工作中来。

在职场中,成功和失败都是常事。重要的是,不管是成功还是失败,你都要去复盘,从过往的经历和别人的经历中学到更多。


做成一次活动,只是实现了阶段性目标,复盘,能让一个人在此基础上得到更多成长。把每一个阶段当作新的起点,你才能永远走到别人前面。


*文章为讲者独立观点,不代表笔记侠立场。



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