三招教你快速成为人生赢家

今天晨读分享《出奇制胜》，非常给力。本书的作者是新锐思想家沙恩·斯诺。

---

看这本书的名字，我们第一印象会觉得这是一本教人快速成功的书，一点没错，可谓术业有专攻，作者正是把多年的采访、研究和实践总结以后，形成的9个快速成功的招术。由于时间有限只选择其中三个分享，分别是：利用平台、跟随良师、快速反馈。

利用平台

平台是什么？说白了就是一个把你的才华无限放大的地方。比如你开发软件很厉害，你去一个刚启动的小公司上班，老板顶天了只能给你小客户收入的一部分，但如果你在华为，在这里你接触的客户数量，客户大小都不是一个级别的，你的收入也会水涨船高，为什么会这样？

其实很好理解，小公司机制不完善，没有建立信誉。大公司呢，因为有稳定的社会形象，强大的信誉保证，让你在洽谈客户时少了很多后顾之忧，平台就是你的名片，你不只是你自己，而是代表公司，影响力瞬间扩大，你可以洽谈公司层面的大客户。信誉是需要用时间和规模建立起来的一种隐形资产，是你在小公司无法比拟的，而你利用这个平台，相当于节省了建立这个信誉的时间成本和物质成本。

所以常有人说：平台大于能力，能力大于努力。

跟随良师

俗话说：名师出高徒，从古至今都不乏例证。

席勒师从于克利姆特，二者都是知名画家。16岁时，席勒进入维也纳美术学院学习绘画，指导老师就是克里姆特，在他的指导下，席勒成为一流画家。如果克利姆特的艺术是象征主义到表现主义，那么席勒就是纯粹的表现主义。在席勒向克利姆特寻求指导期间，克利姆特购买席勒的作品，或者用自己的作品与之交换。还帮席勒安排模特、引介买主，甚至还带席勒加入维也纳工坊。这是名师出名徒的有名故事。

还有著名的哲学家苏格拉底是柏拉图的老师，柏拉图又是苏格拉底的老师，果然也是强将手下无弱兵。这样解释了当下的名师培训为什么收费如此高还供不应求。

那么问题来了，怎样才能找到这么一位良师和贵人，让生命来一次质的飞跃呢？有3个关键：

001 打铁还要自身硬，机会是给有准备人，当你在人群中格外突出时，你才能引起贵人的注意

002 所谓一日为师终身为父，可见古时就把老师放在很重要的位置，所以师徒也要看缘分，要“两情相悦”

003 在相处中谦虚靠谱，先建立信任和友谊，先把人做好再学做事。

最后没有金刚钻别揽瓷器活，你必须有充分的准备，让自己看起来是个潜在的人才，这才有后续拜师学有所成等等的故事。

快速反馈

当我们在做一件事时，好的反馈会激励我们不断前进，而一个坏的反馈足以让我们垂头丧气。这里为什么是快速反馈呢？玄机就在于：快速反馈不断的给你输送能量，让你不断快速的改进自己，从而快速达成目的。

职场的有一条经验之谈，也有长辈经常劝告晚辈，要夹着尾巴做人。为什么职场老油条也如此低调呢，按说他们经历的多，心理素质也好，其实不然，因为他们明白，当自己想做的事公开之后，就会收到各种评价，如果中间失败也会被很多人看笑话，这会打击掉所有的自信，事情反而完不成，所以他们选择默默的做，不接受外界的负面反馈，同时也隔绝掉好好反馈。

不管是公开遭人白眼还是隐瞒默默的做都不是很好的办法。出奇制胜者会选择快速得到反馈，这会加速成功。

现在不管是网站、app还是店铺都有个试运营阶段，这一阶段商家会发布各种促销信息，吸引更多的客户。这时商家在做什么，商家就是通过促销带动快速的反馈，好口碑会传开，好反馈会激励商家和员工，受惠客户的友好意见会帮助商家升级产品，从来良性的发展下去。

以上，我们分享了出奇制胜的三招快速制胜秘诀：利用平台、扩大影响力；良师带路、提升机率；快速反馈、加速升级。有了这三招，相信你出奇制胜取得成功，也能守正出奇扩大战果。

图片发自App