老 秦（中）：再次成为同事

老秦在我们单位任职三年，就提拔到了上一级行政部门任副职，很快成为行政管理领域的多面手。老秦提拔后，我们单位不到三年换了两任Boss。但无论Boss怎么换，我在办公室的岗位却没再变动，后来的Boss还专门给我任了个小主任职务，算是工作多年的我终于有了个“头衔”。

老秦调去行政部门后，我仍在业务部门，平常交集不多，但和老秦从此结下了亦兄亦长的情份。虽然老秦是领导，为人却没有架子，说话幽默风趣，我们都愿意在老秦手下做事。老秦做起事来雷厉风行，说一不二，公正客观，原则性强，对事不对人。工作之余，老秦又是一个会玩会乐的“老顽童”，爱照相，爱爬山，爱吃肥肉爱喝点小酒，会讲笑话能活跃气氛。只要老秦在场，啥时我们都不会觉得冷场。

老秦到行政部门后，有时也会到我们单位来，但都是开会或具体的工作，我一般不去麻烦老秦。我这人就不爱去麻烦领导，安静地做自己的事最好。前前后后在办公室做了七八年，经历了三任Boss，没想到有一天又成了老秦的同事。

原因是老秦单位的办公室主任老万申请换岗，老万做了11年的办公室主任，累的头发全白了，一直也没升上去，随着年龄渐长提出了不再兼任办公室主任一职。大Boss们在下属单位的办公室工作人员里甄选，于是我就被提名了。之前我也被临时借去帮过应急性的专题性的工作，这次听说是长期借调，本已经取得高级技术职称的我不太愿意，拖了一个月后，辗转听到单位同事悄悄带话回来说：“别敬酒不吃……”于是，在那年十一月，我们单位的头儿亲自带着我去了我们的上级主管部门报到，顾全大局的我接受了组织的安排。后来我才听说是大Boss的一位朋友和老万推荐，我就这样蒙着圈地“被”调了过去，成为了老秦的新同事。

新单位是纯行政管理，和我之前的工作性质大不一样，好在我有办公室工作的历练，加上勤学肯动脑，所以适应新岗位完全没有问题。新单位分工管理比较细，初去的几年，我的工作并不归老秦分管，主要负责一些具体的文字宣传工作。几年后轮换岗位，幸运地又被安排到了老秦分管的科室，只是我又必须开始新的学习和适应。

当时我们在老秦的领导下，科室团队四个人，我负责牵头，我们四个团队成员有老大（年龄最大的老李我们习惯称为老大）、玲姐和小应，老秦除了分管我们还分管其他部门。有老秦做榜样，我们做事也毫不含糊，不懂的就抓紧学，工作上一丝一毫都不能马虎，工作之余该和谐的和谐该幽默的幽默。我们科室的工作一年四季都很忙，对上要争取项目，对下要经常泡在基层一线，掌握第一手现场资料，要清楚所负责事项的全部数据资料和实际进展，老秦要求我们时刻绷紧安全、资金、现场的各环节要点，不能出任何纰漏。有大Boss和老秦宏观谋划，总体把控，我们负责具体执行，虽辛苦倒也觉得很痛快。

在老秦的英明领导下，我们团队负责的工作在各级渐渐有了好的成效，我也在这个新的领域得到学习提升，从基本不懂到独当一面的具体落实，驾轻就熟的中观管理，慢慢积累起自己的经验。老秦毕竟只是分管我们，老秦上面还有大Boss，而我们的工作也是大Boss必须重点关注的事项，所以有时会出现老秦和大Boss之间的意见分歧。但老秦从不让我们具体办事的人为难，他总会用自己的管理策略轻松化解各类难题，而这正是老秦解决问题的智慧之处。跟着老秦做事，既能学到扎实的做事技能，比较周全的管理方略，刚柔并济的做人做事原则和底线，又会被他乐观生活、出其不意的搞笑搞怪场景所感染，让自己紧绷的工作神经得到舒适的放松。一句话，有老秦把握方向，你只管跟着往前冲，绝对不会出方向性和纪律性问题，也绝对不会一事无成浪费时光，更不会觉得苦累无趣，这是我跟随老秦工作多年最深刻的感悟。

（未完待续。在老秦生日之际，仅以此文感谢老秦多年对我和家人亦师亦友的真诚关照，感恩我们今生的遇见）