“观察永澄50天”实验记录@Moonlight

#观察永澄50天-01天

老大今天讲学习要抓住核心问题与核心关键词。
这几天的核心关键词就在于跃迁和系统。
老大要带领超高能小伙伴建立系统，跃迁到下一楼层~

#观察永澄50天实验-02天#

“真正的收益来自于能量层级的跃迁”

我理解要跃迁到下一个层级，必须要吸收大量的能量。具体怎么吸收能量，老大会慢慢告诉我们的~

看到跃迁，我脑海里跳出来的第一个词就是宇宙速度，想要离开地球、离开地球的引力、离开太阳的引力，都需要不同的能量。跳上去之后就是完全进入了不一样的轨道。

老大从3月份开始一直提到跃迁，我理解是因为老大从《好好学习》的领读完全更新了自己的世界观，相当于是前期所有的积累在这个点得到爆发跃迁到了下一层级，和以前的老大又不一样了。

另，get到学习的路径是：亲身体验——获得感受——提炼认知——关联原有认知——提炼形成理论——推演到其他领域进行验证。

去体验这个学习的体验吧~

#观察永澄50天实验-03天#

前几天和浩浩夜谈，聊到高中成绩下降的事情，我一味地扩大这件事给我带来的痛苦和伤害，事实却完全没有去考虑成绩下降的真正原因。看似每天都很努力的听课、做作业、写错题集，实际都是为了满足“不期待成功，但愿通过努力不留遗憾”的心态，这绝对是逃避真正的思考而产生的低水平勤奋！！
更甚者，我还用过去的失败来给现在的种种找理由，也是在逃避真正的思考。

另外，我有个问题：如何区别“在能力圈内做事”和“低水平勤奋”？
之所以会有这个问题，是因为这两者在what层面投射出来的样子很像，让我产生了疑惑。那么，我就要去寻找真正的why。

从概念上讲，低水平勤奋是“很努力的投入，但是没做到点上，看着很勤奋，实际在做不重要的事。”而在能力圈内做事是做自己爱做的事。
做自己爱做的事就是那个关键点。最大的区别就是在价值积累上，低水平勤奋是期望做多得多，在能力圈内做事是可以做少得多的。

不知这样思考对不对，请老大指正~

#观察永澄50天实验-04天#

1、秩序感的价值是帮助你高效走到该板块的边缘，跃迁至下一非连续性板块上发展。
方法：选择一件有意义、有点难、可达成的事，持续做。
做时间的朋友。

2、由于时代特性和人类特点，未来无法掌握自己注意力，无法过滤信息找到重点，无法和陌生人进行大规模协同的人，大概率的会被降维打击。

• 要不断学习理解掌握各种规律；

• 刻意练习秩序感，不断进行价值积累；

• 做事前用黄金思维圈找到目的和意义，重视思想上的勤奋；

• 持续反思，从过往的经历中挖掘隐含的财富；

• 积极主动，推迟满足感，遇到困难要干上去！

3、曾经有个极佳的培养秩序感的机会摆在我眼前，被我自己硬生生的错过了。想来当初留言中断了，还是没搞清这件事真正的意义和价值所在，忽视了长期的利益而选择了满足当前小我。导致后面彻底打乱了节奏，各种混乱。

发现自己很多时候还是僵固性心智，总想把自己最好的一面呈现出来，可跟自己当下的能力又匹配不到的时候就又放弃了。这段时间和浩浩一起，她就是成长型心智，完全不畏惧犯错，即便遇到困难，也是认认真真的想办法把问题解决。我要好好向她学习。

#观察永澄50天实验-05天#

对我来讲，我现在应该就算慢下来，只不过暂时还没得到快的体验。

来实习这件事，我妈其实是不那么支持的，但我坚持要来，因为我认为能近距离跟着老大这样的高手，能收获的远比随便选个工作去实习要来的多的多！！毕竟，平庸的策略只能得到平庸的收益~果然，刚来就觉得自己赚翻了！！

做教程这件事，按我原来的想法就是简简单单的做个实操，告诉小白怎么能把网站建起来就成。但是老大就是一下子拔高我们的认知，那句“这是出成果，而不是作品”，让我对作品声音有了新的认知，努力通过这件事的练习让它成为我的心理表征~

少做多得，慢就是快，跟着易仁永澄走起！