《高效能人士的七个习惯》—史蒂芬柯维

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1.积极主动：主动为自己的选择和行为负责、把精力放在影响因而不是关注圈。

法兰柯由于身为犹太裔心理学家，二次大战期间被关进纳粹(Nazi)死亡营，遭遇极其悲惨。父母、妻子与兄弟都死于纳粹魔掌，唯一的亲人只剩下一个妹妹，自己也受到迫害，此时他意识到财产、肉体等都不能被自己控制，唯独自己心灵的自由能自己控制，选择积极乐观的面对。

假设当结婚5周年与老婆约会时，老婆迟到了2小时，你可以选择生气，但不是并不适合，不要忘记了这次约会的初衷，为了庆祝一起幸福的度过五年了，保持好心情庆祝纪念日吧。

想成为怎样的人就与他们更多的接触，你想成为编程大神或者是优秀的产品经理，那么想办法与他们在一起交流学习，而不是关注明星八卦。

2.以终为始：明确目标、明确自己人生的中心(原则，而非具体事物)。

以任何一方面为目标都会完成不好的影响，比如只是以工作为重心可能会失去生活的乐趣，以金钱为中心可能会缺钱陪伴家人，而以原则为生活重心，可说是综合了其他重心而自成一格。

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以原则为生活重心的人，见解不同凡响，思想行为也自成一格，由于拥有坚实的内在为基础，所获得的高度安全感、人生方向、智慧与力量，使其能享有操之在我且充实的一生。

3.要事第一：分清主次与事情的轻重缓急、为最重要的事留出时间。

不要在最重要的事情或者事情最核心的部分上偷懒，最重要的事情没做好，细枝末节做得再好，也可能是徒劳无功，等于没做。虽然来早出晚归，但心思根本没放在本职工作上，都在做其他琐碎的事情，没有意义。我们必须在最重要事投入重点精力，不管多难，都不能逃避偷懒。

4.双赢思维：建立双赢关系、达成第三选择。

这不是一个我输你就赢的世界，双赢合作才是王道，各自发挥各自的优点，形成一个近似于生命、可持续生存和成长的利益共同体。

5.知彼解己：学会倾听，移情式的聆听。听到对方的陈述时，说出对方的感受，不急着去表达自己看法，引导他得出结论。

6.统合综效：尊重差异、调动创意。

敞开胸怀，接纳一切稀奇古怪的想法，同时也贡献一己的浅见，得出更好的办法。

7.不断更新：智力、身体、社会/情感和精神的不断螺旋上升。

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