迟来的2017总结

明天就是年后第一天上班了(过年期间请了6天假), 打算今天写一下2017的总结,本来还想写2018的愿景的,不过想想还是算了,现在没什么想法,不想敷衍了事。

 

先贴一个2017的提升计划: http://www.cnblogs.com/bee0060/p/6765183.html

 

其中我最想提高的是: 英语和工作效率

 

先说说英语吧,英语想提高的点大致如下:

1. 口头交流时的词汇量

2. 表达不流畅

 

个人感觉这一年的词汇量,特别是日常交流所需的词汇量还是增加不少,临场的表达也进步了不少。 在公司的英语级别也从去年初的A2+提高到了B1+,个人还是比较满意的。

去年我写这个提升计划的时候,心里还默默在想,希望英语可以达到用英语和外国人争论时能争赢, 现在如果是我在理的情况下, 还是有较大几率可以理论赢的, 不过这也得益于和团队成员互相熟悉,了解互相的沟通方式才能达到。 如果是和不熟悉的外国人用英语辩论或沟通,还是挺困难的,例如日常寒暄,完全是聊不到3句的水平。 如果是围绕工作来讨论,个人感觉应该能把工作正常聊完。 总之还是需要提高吧, 简单的日常交际最好也能应付。 如果今年不跳槽的话, 这可以算是一个目标吧(用英语能进行简单的日常交际)。

 

 

再说说工作效率。

去年我给自己定了不少方法,用于提高效率, 当时想的都挺好。 刚开始也有执行一些方法,可是坚持不了多久,到后面都是随兴所至了,自然而然的工作,没有刻意执行这些方法,我也不确定这不刻意是好事还是坏事。 

先说说我的目标, 达到F同事的两倍, 我想肯定是没达到的,但是我效率有没提高到自己原效率的两倍呢? 我想也是没有的,不过我也想抽空问问其他同事的看法,至少问问效率有没比以前高。

而有些我自己的问题,貌似有所改善或解决了一些。 我简单回顾一下, 我当时列出的问题有以下几个:

1. 任务间选择困难导致浪费时间

2. 注意力容易分散,不能持续高效做一个任务

3. 因惧怕复杂任务而拖延

4. 任务切换过程中拖延

 

我觉得任务间选择时,现在已经不会浪费太多时间,这个算解决的比较好,日常也能更自然的思考和拆分任务, 而且不会为太远的任务想得过多,例如现在每周开始,列出这周大概的主要任务若干,再每天拆分当天的主要任务, 而不会对整周的任务都进行细的拆分。 我觉得这样是有好处的, 一来任务随着信息增加和进展,需要做的事情会不断变化;二来我们项目的特色就是各种临时紧急的事情特别多(说白了就是管理混乱),想太远没太大意义。 也能避免把时间过度花费在不一定有意义的事情上(过度分析将来的任务),这样能避免无用功和拖延。 有时过度思考和过度计划也是一种拖延或会造成拖延。

注意力分散这点, 真的看状态。有时可以一直集中直到被打断,例如1-2小时。由于项目情况(上面提过), 有紧急情况的时候,1-2小时才被打断已经是很美好的事情了,经常连续不断的在多个人之间跑来跑去协调问题。 现在回忆,最近2个月的工作状态还不错,精神算是比较集中和比较持续的。年后不知道会是什么情况,如果有一整个下午给我,我可能会采用去年计划中的方法,1-2个小时休息10-20分钟来保持精力。

因复杂任务拖延, 这里的拖延不包括思考,有时只是任务太复杂,思路陷入死胡同然后停滞。 这个情况也有所改善,自己会有意的规避,不过挺累的。 不过有时候被打断也可以解决这个问题, 被打断的时候可以把自己从死胡同里拉出来, 也是一件好事。有些文章说可以跟团队成员协商规定只在某些时间段来找我, ”找我“说白了就是有可能来打断我, 这个时间段暂称为“探访时间”吧。 如果这个探访时间设置得好的话, 也可以避免一些自己个人的拖延问题。因为打断也可以停止主观的拖延。 看来如何设置个人工作时间表也是很有学问的。 每天的时间划分不同区域,分别处理简单、复杂和沟通的任务。 沟通任务有主动和被动,被动沟通任务可以安排在“探访时间”,可以穿插在容易拖延的任务之间或之后, 用这个探访时间的机制避免自己的拖延。 恩,这个想法以后可以深入想想并实践, 对我来说是个新发现。

至于任务切换过程中的拖延。由于我们现在要远程到虚拟机(我们叫他VDI)中进行开发, 那个虚拟机实在是慢到浪费生命的程度, 所以任务切换过程中的拖延已经完全被VDI的龟速所掩盖, 当然如果以后换个工作环境,这可能又会成为一个问题,只是在这个项目中已经不明显了, 以后留意一下,如果发现还有这个问题的话, 我想也可以用比较好的任务划分和主动(按时休息)或被动(设置探访时间)的打断来避免。

 

总的来说, 去年的2个想要提升的点好像都有不错的提高。 恩恩, 还不错。

不过当然,这只说了这2个点,一年当中还发生了很多事,怎么可能一年只关注两个点。

 我没有细想,不过感觉去年一年很多方面都比较停滞不前,也不确定自己的技术是否有合格的提升。心理也处在安逸区中了,现在公司确实容易让人懒散。主要因为当前的项目管理和人的问题, 去年是过得比较痛苦的,很难受,不想在这个项目干了,所以今年至少换个项目, 也可能会换个公司,暂时还说不准。 我现在还没找到必须离开这个公司的理由,所以可能会有好的去向才考虑走。 这个公司自身的一些问题可能会成为这个理由, 例如让人变得懒散,企业制度上的一些不公平等等。好的是现在公司的直属领导对我还不错,同事大多也相处得不错 ,不过这也不是公司的功劳,是同事比较好而已。总之再看看吧。

 

至于其他进步嘛,能更好控制自己的情绪和工作状态。尽量不论个人喜恶、团结合作,而且引导别人也这么做,共同解决项目问题,感觉这算是一个挺厉害的能力,也算是专业的一种体现吧。

 

大概写到这把。 写得乱七八糟,不过无所谓,反正主要自己看。

最后怎么也该说说新年愿望了:

1. 更关注身体, 多锻炼, 控制饮食,减肥.

2. 提高技术,深度和广度。 同时接触至少多一种业务,让技术真正解决一些业务问题。

3. 用英语能进行简单的日常交际

4. 赚多点钱吧。

 

-------- 2018.02.25

 

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