迟来的2017总结

明天就是年后第一天上班了（过年期间请了6天假）， 打算今天写一下2017的总结，本来还想写2018的愿景的，不过想想还是算了，现在没什么想法，不想敷衍了事。

 

先贴一个2017的提升计划： http://www.cnblogs.com/bee0060/p/6765183.html

 

其中我最想提高的是： 英语和工作效率

 

先说说英语吧，英语想提高的点大致如下：

1. 口头交流时的词汇量

2. 表达不流畅

 

个人感觉这一年的词汇量，特别是日常交流所需的词汇量还是增加不少，临场的表达也进步了不少。 在公司的英语级别也从去年初的A2+提高到了B1+，个人还是比较满意的。

去年我写这个提升计划的时候，心里还默默在想，希望英语可以达到用英语和外国人争论时能争赢， 现在如果是我在理的情况下， 还是有较大几率可以理论赢的， 不过这也得益于和团队成员互相熟悉，了解互相的沟通方式才能达到。 如果是和不熟悉的外国人用英语辩论或沟通，还是挺困难的，例如日常寒暄，完全是聊不到3句的水平。 如果是围绕工作来讨论，个人感觉应该能把工作正常聊完。 总之还是需要提高吧， 简单的日常交际最好也能应付。 如果今年不跳槽的话， 这可以算是一个目标吧（用英语能进行简单的日常交际）。

 

 

再说说工作效率。

去年我给自己定了不少方法，用于提高效率， 当时想的都挺好。 刚开始也有执行一些方法，可是坚持不了多久，到后面都是随兴所至了，自然而然的工作，没有刻意执行这些方法，我也不确定这不刻意是好事还是坏事。 

先说说我的目标， 达到F同事的两倍， 我想肯定是没达到的，但是我效率有没提高到自己原效率的两倍呢？ 我想也是没有的，不过我也想抽空问问其他同事的看法，至少问问效率有没比以前高。

而有些我自己的问题，貌似有所改善或解决了一些。 我简单回顾一下， 我当时列出的问题有以下几个：

1. 任务间选择困难导致浪费时间

2. 注意力容易分散，不能持续高效做一个任务

3. 因惧怕复杂任务而拖延

4. 任务切换过程中拖延

 

我觉得任务间选择时，现在已经不会浪费太多时间，这个算解决的比较好，日常也能更自然的思考和拆分任务， 而且不会为太远的任务想得过多，例如现在每周开始，列出这周大概的主要任务若干，再每天拆分当天的主要任务， 而不会对整周的任务都进行细的拆分。 我觉得这样是有好处的， 一来任务随着信息增加和进展，需要做的事情会不断变化；二来我们项目的特色就是各种临时紧急的事情特别多（说白了就是管理混乱），想太远没太大意义。 也能避免把时间过度花费在不一定有意义的事情上（过度分析将来的任务），这样能避免无用功和拖延。 有时过度思考和过度计划也是一种拖延或会造成拖延。

注意力分散这点， 真的看状态。有时可以一直集中直到被打断，例如1-2小时。由于项目情况（上面提过）， 有紧急情况的时候，1-2小时才被打断已经是很美好的事情了，经常连续不断的在多个人之间跑来跑去协调问题。 现在回忆，最近2个月的工作状态还不错，精神算是比较集中和比较持续的。年后不知道会是什么情况，如果有一整个下午给我，我可能会采用去年计划中的方法，1-2个小时休息10-20分钟来保持精力。

因复杂任务拖延， 这里的拖延不包括思考，有时只是任务太复杂，思路陷入死胡同然后停滞。 这个情况也有所改善，自己会有意的规避，不过挺累的。 不过有时候被打断也可以解决这个问题， 被打断的时候可以把自己从死胡同里拉出来， 也是一件好事。有些文章说可以跟团队成员协商规定只在某些时间段来找我， ”找我“说白了就是有可能来打断我， 这个时间段暂称为“探访时间”吧。 如果这个探访时间设置得好的话， 也可以避免一些自己个人的拖延问题。因为打断也可以停止主观的拖延。 看来如何设置个人工作时间表也是很有学问的。 每天的时间划分不同区域，分别处理简单、复杂和沟通的任务。 沟通任务有主动和被动，被动沟通任务可以安排在“探访时间”，可以穿插在容易拖延的任务之间或之后， 用这个探访时间的机制避免自己的拖延。 恩，这个想法以后可以深入想想并实践， 对我来说是个新发现。

至于任务切换过程中的拖延。由于我们现在要远程到虚拟机（我们叫他VDI）中进行开发， 那个虚拟机实在是慢到浪费生命的程度， 所以任务切换过程中的拖延已经完全被VDI的龟速所掩盖， 当然如果以后换个工作环境，这可能又会成为一个问题，只是在这个项目中已经不明显了， 以后留意一下，如果发现还有这个问题的话， 我想也可以用比较好的任务划分和主动（按时休息）或被动（设置探访时间）的打断来避免。

 

总的来说， 去年的2个想要提升的点好像都有不错的提高。 恩恩， 还不错。

不过当然，这只说了这2个点，一年当中还发生了很多事，怎么可能一年只关注两个点。

 我没有细想，不过感觉去年一年很多方面都比较停滞不前，也不确定自己的技术是否有合格的提升。心理也处在安逸区中了，现在公司确实容易让人懒散。主要因为当前的项目管理和人的问题， 去年是过得比较痛苦的，很难受，不想在这个项目干了，所以今年至少换个项目， 也可能会换个公司，暂时还说不准。 我现在还没找到必须离开这个公司的理由，所以可能会有好的去向才考虑走。 这个公司自身的一些问题可能会成为这个理由， 例如让人变得懒散，企业制度上的一些不公平等等。好的是现在公司的直属领导对我还不错，同事大多也相处得不错 ，不过这也不是公司的功劳，是同事比较好而已。总之再看看吧。

 

至于其他进步嘛，能更好控制自己的情绪和工作状态。尽量不论个人喜恶、团结合作，而且引导别人也这么做，共同解决项目问题，感觉这算是一个挺厉害的能力，也算是专业的一种体现吧。

 

大概写到这把。 写得乱七八糟，不过无所谓，反正主要自己看。

最后怎么也该说说新年愿望了：

1. 更关注身体， 多锻炼， 控制饮食，减肥.

2. 提高技术，深度和广度。 同时接触至少多一种业务，让技术真正解决一些业务问题。

3. 用英语能进行简单的日常交际

4. 赚多点钱吧。

 

-------- 2018.02.25