老板给我加工资

今天是一个经历了多年工作历练却依旧认为自己是个职场小白的内心戏解剖——关于提加薪。

来到新公司已经是第7个月了，或许是过去的新年没有年终奖，或许是因为自己对年底或者年初调薪内心深处有着谜一般的执念，春节还未放假之时，我就已经开始有了向老板提出涨薪的念头，由于种种自己都不甚清楚的原因，便定下了年后回来申请的决定。然而今天已经上班第三天，我终于鼓足了勇气，打算和老板开口，当然只是打算在即时聊天软件上，因为我怕面对面，又是两眼一摸下，被老板一个大饼打发了。

在开口之前，特地咨询了两个朋友，一个让我直接开口，一个建议我曲线救国，先问老板对我过去一年的工作评价，然后再申请加工资。两种方式我更喜欢第二种，所以在下班后，我才很认真的打了这句问话给老板。然而或许是老板真的有事，或许是火眼金睛的他早就看清了我的套路，回复说有事，明天再说。老板没有按照套路走，只能默默的回复好的。

照理说申请加薪，没有什么，人之常情，出来工作就是为了钱。可我的内心戏却复杂的如同一个冗长的剧本。首先说说为啥我不好意思提加薪吧。

其一：公司是初创的公司，我来公司7个月，说长也不是很长，而且大家都是单休，我是双休，我的工作也没有特别的忙碌。更多的时候我有相当多自由的时间自己安排，无论是看书还是上网，领导都不会管。

其二：因为来新公司已经7个月了，大家彼此间已经十分熟悉，这期间包括老板，面对熟悉的人，我的个性使我难以开口。

其三：当初办理公司社保公积金的时候，老板就把我归为了第二类，至今为止全公司的公积金缴纳基数我是唯一一个最低的。老板当时说的是其他人是公司的核心人员，是主力，所以更大程度上我觉得这次申请会失败，因为从始至终老板对于我这个职位都不算是十分看重，更偏向于有时间谁都可以做的岗位。

这三点应该是让我犹豫再三的主要原因吧，而这其中最重要的应该就是我的工作在我心中都是属于清闲的那种，即使有忙碌的日子，但都在自己的掌控范围呢，无需加班加点。但为何我又想提出加工资并且付诸行动了呢？

只不过因为当初刚进来时老板给画了大饼即所谓的原始股份，当时我的薪酬并没有因为跳槽而有所增加多少，只是因为缘分、时机刚刚好，并且看好公司的前景，所以只是凑了个整数，以生活费1000的水平进了这家公司。显然这样的薪酬是没有达到我心目中的期望的，所以我内心一直有着想要提薪的想法，只是暂时的压制住了。只是如今，物价上涨，这样的薪酬明显已经不能覆盖我的生活所需，纵然这不是老板会为我负责的，所以更加加深了我想要提出加薪的欲念。

在此建议所有小伙伴在面试的时候勇敢的说出自己心里的那个价位，要有自己就是值那个价位的自信，当然这也是要基于自己有相对能力的基础上。

其次是目前的薪资水平，单单我做的任何一个职位，在我这样的工作经验下，薪酬都是高于我目前的水平，更何况我身兼三职。即使觉得平时空闲，也只是因为我会提前把工作分配到每天，且一定做到今日事今日毕，所以我没有任何积攒下来的工作，每天都可以很轻松的高质量的完成工作。当然工作是永远做不完的，只要去找就会有，但也绝对不是瞎找，至少目前我认为多看书学习比瞎干来的更有意义。

再者，无论是老板交代的事，还是他提起还未明确让我去处理的事，我都会很积极的说自己处理，对于工作我的态度是认真负责且积极的。一家公司呆久之后便会有一种安逸感，惰性便随之而来，所以加薪对我是一种激励，让我有更多的动力去工作和挖掘自己，为公司做更多的贡献。当然即使不给我加薪，我同样也会努力，因为未来是我自己的，老板不会来对你负责，只不过这不是这个节骨眼上该去对老板说的。

目前脑中只能总结出这三点原因，但是我知道还有更多，只是突然间的短路，让我有点晕乎，但着三点也足够坚定我的决心了。虽然我不知道是否能够全服老板给我涨薪，但姑且就试一试。

工作了4年的人，居然对如何申请加薪还是茫然无措，其实这也反应了一点，不仅仅是我个性上的软糯，更是一种职场能力的缺失。无论这次是否成功，我想我都已经有了收获，发现自身的不需，就有了努力的方向，难道未来还不可期吗？