“不三不四”不考试

今天8：30至12：30在中山技师学院参加“企业人力资源管理师二级”考试，一共考两门，中间休息30分钟。

第一门理论共125个选择题。25个职业道德，100个理论题（其中60个单选，40个多选）。

第二门技能共6个题，3个简答，3个案例。

总体印象：

1、理论题：这个有可能过关。

2、技能题：对这个重视度不够，凶多吉少。

如果有下次希望在以下方面注意：

1、“不三不四”不考试。

2、有效利用考试资源。

第一遍：网课。

网课必须听完一遍，有助记忆。这个用时比较久。一节课就是1小时左右。

网课上都是名师讲解，总结梳理能力强。

这个有听完。

第二遍：实体老师上课

去听了2次吧。

第三遍：刷题：章节练习

配套的章节练习选择题，题量较多，需要提前安排好时间，可以用手机做，也可以用电脑做，正确率最好达到70%。（这个有做，但正确率就难说了)

每章配套的技能题很多，第一章就有80题，每题答案都密密麻麻一大片，吓到我了。（我一道没做）。

成年人看书最大毛病就是注意力不集中，一会看手机，一会想到工作，一会想到家里其它事……

面对技能题有效的办法是:将答案在电脑试卷上打一遍，一是加深印象，二是手眼并用不容易走神，这是我从同事那事看到的办法，只可惜发现晚了，来不及实践。刚报名，在网课上自学时，她就开始这样做了。

第四遍：考前一周，查漏补缺，重点为技能

1）考前1周 查漏补缺，同时背老师划的重点题。

2）做历年真题，了解下自己做题进度。