跟对人，想不出人头地都难

【导语】若是有这样的领导，想不发财都难。且往下看，我把一切告诉你

1.科学的分工

每个人能够明确自己的职责，责任到人，才不会推诿、扯皮。领导会根据实际情况做出动态的调整，不会让想做好的人累个半死。

职场上，为了保护自己，遇到自己难于处理的事情，要及时背书，向领导汇报，才不会劳而无功。

2.具体的工作标准

我们有没有遇到这种情况，工作再怎么努力都是错的，一而再，再而三被骂，由于缺乏参照物，谁也会没有耐心。

职场上，制定标准尽量做到数据化，要与考核联系起来，而不是靠自觉，有付出就会有回报，但要使对方向。

3.教你学东西

提高手下的素质和能力，才会有人愿意追随，学习有利于提高团队的执行力，增强团队凝聚力，避免教训式的指导，应当语重心长摆事实讲道理。我遇到一个人，他带着一群分散全国的哥们在做一些事情，教我们如何做好公关，如何提高个人收入。遇到问题为我们出谋划策。我们称他为老大。

4.做好表率

正人先正己，做事先做人，领导更应该以身作则，才会树立自己的威望。就像老大一样，白天都忙着各自的工作，到了晚上12点，老大每天都准时在QQ群里，为志同道合朋友解答工作上问题，当然，他的目的只有一个，挖墙脚。时间久了，我们都信服他，因为我们的收入确实增加了好多。

不仅仅是销售，职场但凡遇到这种领导，也就跟对了人，现在比较热的选择比努力重要，跟对人才会做好选择和方向。

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