你应聘的公司正在调查你！

由于2008年新的劳动法的出台，使得企业解雇员工的成本大大地增加了，所以企业在录用员工的时候比过去谨慎了很多，希望招来的人确实是符合企业要求的。这样，面试时方方面面的把关工作也就严格了很多，其中一项就是对应聘者进行背景调查。如通过付费的方式，在网上查询应聘者身份证信息的真实性、有没有犯罪记录，等等。同时，人事部也会联系应聘者之前所工作过的单位，了解应聘者的情况，主要涉及工作表现、离职的真正原因。所以，应聘者和老东家搞好关系至关重要。

这些天有听众朋友来问，如果自己在还在职的情况下出去参加面试，那新单位到自己还在职的公司做背景调查，这个过程不是对自己很不利吗？搞不好，到时候新的工作没有被录用，现在的公司也没法混了。其实，如果你还在职，新的单位是不会直接去做背景调查的。如果你应聘的是很高的职位，猎头公司会通过他们的网络，间接地把你的方方面面打听得清清楚楚；如果你应聘的是普通的职位，用人单位会在你入职后的试用期内去原单位做背景调查，如发现你说了谎，可以在试用期内无条件地让你走人。职场蚂蚁祝你走好职场人生的每一步。

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