一家好的IT培训机构，这几点是不可少的！

在上一篇文章中，小编帮助想往IT行业发展的小伙伴们分析了自学和培训的利弊，对于自制力，学习能力强的同学，完全可以自学；对于想少走弯路的同学可以找IT培训机构去学习。在前期考察的时候我们肯定也有很多担忧：

（1）. 是否会签署保障就业协议？

（2）. 是否承诺了最低保障月薪？

（3）. 最后万一没有就业怎么办？

（4）. 是否有就业方面培训课程？

（5）. 是否有就业老师专职负责你的就业？

如果没有这些服务的，你就可以直接把他Pass掉了，果断的Pass掉！

这些担忧都又保障之后还要看这个机构的成立时间，口碑，师资，就业率...等方面判断这个机构是否靠谱。

1、机构的成立时间。

如果这个机构是刚刚成立的，就不要考虑了。前期去得学员都是“小白鼠”，实验失败了，受伤的只有小白鼠，更不会有人替小白鼠买单。分校也要慎重啊！分校多了，管理肯定也疏忽了，比如谋培训机构全国各地开分校，最后学员基本上什么也学不会。

2、口碑如何？试问一下，如果一家IT培训机构处处遭人唾弃，你敢去吗？如果在不知道这个学校口碑的情况下，去了，后悔吗？所以去之前，多了解一下啦！网上搜搜，再不济实地看看，问问哪里的学员，是吧！

3、师资力量如何；只有优秀的师资力量，才能带出优秀的学生。好的老师能带给学生的不仅仅是面试技巧的表面包装，更多的是技能的提升，靠实力找到一份满意的工作。这个师资力量怎么看呢？这里就不具体说了，网上搜吧！

4、学员数量也是要看的，官方给出的就业率我们无处辨别真假，但来这里学习的人肯定不会都是被骗来的，有一定生源，按期开班的机构也是可信的。

说这么多，最重要的还是需要自己斟酌。再好的培训机构，如果你不学，那也是0。好的机构是一方面，更多的还是要我们自己的努力。拿高薪的人不一定都是天才，他们背后付出的，是我们看不到的。

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