慰问

上海这几天持续高温，屡创新高。每年到这个时候，朋友圈里面多是各种公司领导慰问的状态。每次看到这些，心里总是感慨万千。讲个故事吧，我之前是一名船舶驾驶员，三副，跑了三年船。去年九月份刚刚辞职，改行做酒店销售。也跟我的很多客人讲过这段经历，客人总是很不可思议，都觉得跑船工资那么高，还可以免费出国游玩。每当这个时候，我都不知道怎么跟他们说我下来的原因。常常用工作没意思，照顾不到家里来带过去。但也有一个很重要的原因常常不知怎么说出口。

每当到了那几个特殊的时间点，公司领导带着一群公司同事都会到船上去慰问，带各种吃的喝的，船上也总是要好好准备，好好接待，好好送走，但是每当看到他们开车离开的场景，我总是感觉莫名的伤感和不服气。特别是公司同事将和我们穿工作服的合照发到朋友圈，订阅号，公司网页，做着各种感谢最辛苦的劳动同志的宣传，可是这种文档都是在空调房间里面写出来的。这些来慰问的同事总是有种莫名的优越感，被慰问的总是感觉被接济的感觉，但我们真的需要这种接济吗？不是的！没有这种慰问我们工作的更舒心，更自在。如果非要给慰问是不是可以选择更适合的方式，比如说提高大家的待遇，缩小同事之间的收入和待遇差距。当然这种缩小并不是说让一个清洁员和一个工程师拿同样的工资，享受同样的待遇，这样反而是不公平的，至少工程师之前付出的努力更多。我是想说，自己应该努力去减少这种差距，提高自己的生活质量。公司领导应该在给予工作肯定的同时，给予那些真正在努力工作的人更多的机会。所以我跳出了那个圈子，来到了一个竞争性更强，只要你肯努力做业绩，就会有收获的岗位。

好了，乱七八糟写了这么多，其实是想给自己打气坚持下去……见谅！