让人才共享化，专头要做专业领域的Uber

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随着移动互联的发展，越来越多的创业公司如雨后春笋般冒了出来并迅速成长。然而，人才输出的速度不及公司发展的速度，造成了人才市场供给远远小于需求，初创公司和传统企业对人才求贤若渴。

为缓解人才与企业供需不平衡的问题，深圳一度公司打造了基于互联网的知识共享和服务平台：专头。

（专头创始人周则康）

与一般的C2C知识共享平台不同，专头是一个基于C2B、B2B模式的知识共享平台，专注于解决公司或企业在发展过程中遇到的困难和瓶颈。在专头平台上有来自各行各业的顶尖人才，而这些顶尖人才多出于一流企业的骨干、副总裁、总监、总经理等高层，为企业和公司提供专业技术、运营、管理等方面的顾问支持和服务。

专头平台上，“专头们”大致划分为“运营品牌”、“市场营销”、“创业投资”、“设计产品”、“技术开发”等五个板块，包含了创业、产品、运营、品牌、法律、战略、市场、设计、技术、投融资等多个领域。每个板块都有相应的大咖坐镇：“运营品牌”入驻的专头有金蝶集团高级副总裁陈登坤，七牛云首席运营官李婧；“市场营销”的专头有：兰亭集势高级副总裁吕湧、萨摩耶市场总监胡超美；“创业投资”的专头有美丽加创始人马晓光、米柚创始人黎华、就医160创始人罗宁政等等。

在专头上，每一个专头都有详细的介绍：出身、擅长技能、主要成就、约见信息等，方便用户事先对专头的背景有所了解。用户可以通过自己选择的条件找到相关专头，并而用户在线下约见专头之前，还可以在线上先与专头在线进行交流，确认合适之后再进行约见。每个专头的单次询问价格为500-10000元不等，时间在2小时左右。用户可以在约见后对该专头的服务进行评价和留言，甚至对专头服务不满意，还可以进行投诉要求退款，直到寻找到合适的专头为自己服务。

专头创始人周则康是一个多面手，具备技术、管理、服务等多方面的能力。他曾在富士康任职JAVA工程师，富士康对工业设计的重视培养了周则康对细节严谨慎重的工作态度。在富士康三年的时间里，他对于制造企业的流程化和系统化有了深刻的认知。然而他并不满足于仅仅是当一个“技术工人”，他随后跳槽腾讯，从技术工程师做起，后在QQ音乐任产品经理，主导QQ音乐绿钻产品策划、运营及音乐商业模式研究，在腾讯里一呆就是6年。

2014年，周则康决定离开腾讯，加盟深圳移动互联网企业家协会：梧桐会，任梧桐会的联合创始人。在梧桐会期间，周则康接触到了形形色色的创业者，他发现做一个创业者与做一个普通员工有着很大的差别，创业更看重的是创始人的战略眼光和人才布局，不但要有能力，还要有冒险精神。

在梧桐会的期间坚定了周则康独立创业的信念。

在梧桐会与创业者的交流中，周则康发现，其实无论是互联网行业或者传统企业，他们都极度缺乏专业人才。他们参与线下活动，主要目的无非是三个“寻找”：寻找知识、寻找资源和寻找人才。而这种海底捞针试的寻找方式，效率极其低下，也许去参加几十场活动也难以找到自己想要的东西。

周则康认为这是一个企业普遍存在的痛点，而他从Uber模式中看到了出路：既然属于私人的小汽车都能够通过Uber成为社会共享经济中的一环，那么，原本“隶属于”企业或组织的专家和人才，是否有可能也融入共享经济，让他们的能力不仅在自己的公司发光，还能照亮其他企业？

于是周则康带着这个想法创立一度科技，希望通过建立线上的人才共享平台，让专家利用零散的时间，共享自己的经验和技能，通过线下一对一约见的方式，切实为企业解决问题。在腾讯、梧桐会的经历为周则康积累了很多的企业资源，这些资源很大部分转化成专头前期的种子用户和种子“专头”。

周则康认为，专头的可想象空间非常大，专头并非只是一个提供专业问题解答的平台。不少具备专业能力的专头，通过线下约见，让其他公司看到了他的价值，后续的合作可能性会更高。比如：成为该公司合伙人、资源合作、后续投资等等。

目前，专头拿了百万级天使轮融资，未来，专头将发力人才共享领域，继续扩大专头平台上的“专头”数量，让在发展过程中遇到问题的企业或公司，到专头平台上都能寻找到相应的专头为之解决。

（央视2套对专头的专访）

南极圈记者：张珣

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