联合国之后,世界银行也发声:我们急缺中国籍员工!

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一次国际组织的工作机会,往往是青年人锻炼和提升自我的难得机会,如今国际组织在国际事务中发挥着越来越重要的作用,对人才的需求量也越来越大。


但是,相信大家一定也关注到了, 目前国际组织中面临巨大的人才缺口,中国职员数量远远不够。


联合国之后,世界银行也发声:我们急缺中国籍员工!_第3张图片 ▲人力资源和社会保障部官网 截图


一年前,世界银行集团(以下简称“世行”)人力资源副行长乌斯曼·迪亚加纳先生来华时表示, 中国行的目的旨在宣传世行组织的目标、任务、发展状况,重点是宣传世行组织职员招聘事宜。


乌斯曼·迪亚加纳表示,中国目前为世界银行第三大股东国,有不少中国人在世界银行里的不同岗位任职,如: 世界银行常务副行长、首席行政官杨少林先生,世行前首席经济学家的林毅夫先生。
中国过去几十年发展成就举世瞩目,有了一个宏观的政策框架,有了一批能力强的高素质人才,实行了一些具有变革意义的项目。


联合国之后,世界银行也发声:我们急缺中国籍员工!_第4张图片 ▲世界银行官网 截图


这些年,中国人才的素质也有大幅提升。但目前, 世行总共有职员16000人左右,中国籍职员仅有470人左右。


据乌斯曼·迪亚加纳介绍,世行招聘人才不设门槛,不拘一格。 没有经验的大学毕业生也有机会进入世行实习,优秀的也可以留下; 有经验的人才通过招聘程序进入。
学历高、有工作经验的人才世行欢迎, 但世行也更看重真才实学,希望为青年人才提供更多实习机会。


联合国之后,世界银行也发声:我们急缺中国籍员工!_第5张图片 ▲乌斯曼·迪亚加纳在清华大学演讲


“中国有宏伟的愿景目标,强大的领导力,如果建立起高质量的教育体系,就能产出更多能力强的优秀人才。 我相信: 中国的人才有足够的能力进入世行组织工作”, 乌斯曼·迪亚加纳说。


世行是联合国系统内的三大经济机构之一,是发展中国家获得发展资金与知识的最重要的来源之一。
它与100多个国家合作,提供资金、咨询及其他解决方案,帮助各国应对最紧迫的发展挑战。


联合国之后,世界银行也发声:我们急缺中国籍员工!_第6张图片 ▲图源网络


就在不久前,世界银行公众号发布文章《世界银行招聘中国籍员工》,针对世行华盛顿特区的岗位招聘3个职位,
分别是: Economist(经济师)、 Finance Officer (财务官员)、Integrity Compliance Specialist(诚信合规专家)。


联合国之后,世界银行也发声:我们急缺中国籍员工!_第7张图片 ▲图源:世界银行公众号


重要的是, 这一招聘信息给我们传递了一个信号:世界银行等国际组织依旧缺乏中国籍职员。


乌斯曼·迪亚加纳先生还曾特别强调: “不仅仅是经济领域,世行需要来自包括农业、教育、卫生、环保等领域的各类人才。 世行还会在青年人才职业生涯初期对他们进行培训,以积累更多经验。


联合国之后,世界银行也发声:我们急缺中国籍员工!_第8张图片 ▲世界银行大楼图源:网络


除了世界银行之外,联合国也曾公开表示过对中国职员的需求缺口正逐渐增大。


中国虽然是世界上的人口大国,又是安理会常任理事国,但在联合国职员中,中国人并不多。 即使是有地域分配名额的职务,中国人也远远低于额度下线,属于名额不足的国家之列。
而且, 中国人所担任的职务,绝大多数是属于服务性和非决策性的,这与中国在联合国的地位是极不相称的。


以联合国秘书处为例,70%以上的工作人员来自22个国家,其中有7个国家超过400人。
它们是: 美国、英国、法国、俄国、菲律宾、肯尼亚和埃塞俄比亚,这些国家是联合国职员中的大户。 在按地域分配的名额中,有17国实际任职人员超过名额,主要是印度、巴基斯坦、菲律宾、埃及等; 有10个国家任职人员不足,中国便排名其中。


联合国之后,世界银行也发声:我们急缺中国籍员工!_第9张图片 ▲位于日内瓦的联合国人权理事会 图源: 联合国图片/Elma Okic


不仅如此,目前仍有许多国际组织都急缺对中国情况有着深刻了解的人才。
但正如中国人民大学国际关系学院教授蒲俜所说,“当联合国内职位出现空缺时,中国推荐的人选却因履历中没有任何与国际组织相关的实践经历,多次遗憾落选。


对于这种困境,蒲俜提出: “学生们的实习方式和目的地可以更加多元化,除了国际组织总部及驻各国办事处,也可以到一些大型NGO组织,以及利用大型国际会议、论坛等机会,在其中从事服务性或志愿者工作以积累经验。


究竟,中国青年参与国际事务究竟难在哪儿呢
2020年的1月参加 中国青年走进国际组织日内瓦调研 来到众多国际组织总部的聚集地 一探究竟吧~


“中国青年走进国际组织”

日内瓦调研项目


本次调研项目中,中南屋导师将带领学员深入日内瓦国际组织及知名学府,与国际组织工作人员、大学学者座谈,也将带领学员深入日内瓦当地社区和企业进行走访调研。


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一方面,导师将辅导学员深度了解国际组织,了解中国人参与国际组织、中国参与国际事务的现状和挑战,叩问一带一路中中国人如何在国际上参与规则制定、发出中国声音;


另一方面,学员也将在其中了解自己未来走进国际组织的职业发展规划。


联合国之后,世界银行也发声:我们急缺中国籍员工!_第11张图片 (过往学员在埃塞俄比亚外交部采访外交官)


学员将在深度访谈、案例分析的基础上,分组撰写调研文章,发表在国内外知名媒体及平台,将宝贵的一手调研结果呈现给读者。


文章将有可能选入书籍《视界之外:中国青年看世界 2》进行出版。


招募对象


国际关系、政治、外交等专业的学生


通过面试方可录取


活动时间


项目活动时间

2019年12月12日-2020年2月22日

包括前期培训、实地调研、后续辅导及活动


招募截止时间

2019年12月10日


实地调研时间

2020年1月12日-2020年1月22日


活动地点


瑞士 日内瓦


项目收获


经由国际组织认证的英文项目证书:

由经BBC、《经济学人》、《纽约时报》等国际媒体报道的中南屋颁发的英文项目证书。


权威推荐信:

按照要求完成项目并通过考核的学员将 100%能够获得项目导师推荐信;特别优秀的学员将有机会获得明星导师如中南屋创始人、顶级学者、行业大牛的推荐信。


优秀作品发表:

优秀中英文写作、视频等作品将被推荐发表。过往 90%的学员中文作品发表在中国国家级刊物及媒体。


个人影响力打造:

中南屋优秀学员曾登上《光荣的追寻》、《华人世界》等央视节目,及《人民日报》、《中非关系影响力播客》等国内外媒体平台,有机会联名出版书籍,打造个人品牌及影响力。


国际学术会议及国际组织项目参加机会:


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