互联网行业薪资占据榜首，IT技术人才缺口将继续扩大！

在数字经济时代，以及未来的人工智能时代，专业、高技术的程序员，依旧紧俏，特别是专业的资深程序员。风口的互联网、大数据和人工智能，让IT人才炙手可热，行业工资水涨船高。

随着中国互联网产业的发展，从“我们万事俱备，只差一个程序员”，到“创业如何寻找技术合伙人”，技术型人才在科技创业公司中的分量越来越重。

IT领域的人才薪资水平已经超过金融行业；

一线城市的程序员的平均工资是二线城市的工资的近两倍；

程序员工资泡沫依旧存在，随着资本进入理性阶段，行业泡沫也在消失，高水平技术人才依旧一将难求；

一、互联网行业薪资占据榜首

21世纪经济研究院梳理近5年的工资数据，IT/互联网行业的工资始终占据榜首，甚至从2009年开始对私营单位各行业年平均工资进行统计的时候，该行业就已经是薪资领域的龙头。

在北京互联网公司在招聘网站上发布的信息发现，京东商城招聘程序员，经验3到5年，本科学历即可，月薪达2万-4万元；如果是有3万－5年的移动开发经历，则月薪标准在2万-3万元。

美团对上述同等条件的3到5年工作经验的资深工程师，价格开到了月薪3.5万到4万，滴滴也开到了月薪2.5万到4万。很多公司对5-10年资历的程序员的工资开到了月薪3万到6万。

高端的算法工程师、人工智能工程师价格更高。PingWesT报道的人工智能领域的大概薪资为：职位最低的工程师年薪在30万-50万，商业公司中的研究员则在50万-100万之间，项目主管或CTO则大多会在年薪80万以上上不封顶，普遍在150万左右。

根据BOSS直聘发布的报告，工作5年后薪酬最高的前15个专业中，前三名分别是软件工程、信息安全和计算机科学和技术，其中软件工程平均最高可达1.46万元月薪。值得注意的是，在15个专业中，与IT技术直接挂钩的专业就有8个，占比超过50%。

事实上，IT互联网行业也成了最具发展前景的职业选择。

二、IT人才缺口将继续扩大

2010年后的移动互联网时代，中国互联网进入高速发展期，2015年中国提出互联网+概念，“双创”风起，随后大数据、人工智能、网络安全，相关领域投资水涨船高，中国涌现出一批公司估值超过10亿美元的独角兽公司。

艾媒咨询2017年3月的一份报告显示，2016年全球IT投入稳步增长至45980亿美元，其中，安全投入增长至7356.8亿美元，在2017年，全球的IT市场将继续保持23.8%的高速增长。

“程序员跳槽涨薪快”已深入人心。猎聘网数据显示，传统行业5年以下平均跳槽时间为34个月，而互联网5年以下平均跳槽时间是15-16个月。互联网行业人员，通过跳槽频率，可提高身价。

1、技术类人才依旧紧俏

经调研发现，程序员等技术类人才的工资和工作数量，在未来受资本寒冬影响不大，其他比如公关等非技术岗位工作缺口有所减少。在数字经济时代，以及未来的人工智能时代，专业、高技术的程序员，依旧紧俏，特别是专业的资深程序员。

2、IT产业的人才缺口将继续扩大

目前我国信息领域的教育基础相对薄弱，培养的高端人才根本不能满足市场需求。尽管在教育部最新公布的高校新增专业名单中，有32所高校成为第二批成功申请“数据科学与大数据技术”本科新专业的高校，加上先进批的3所，共有35所获批，但教育相对市场需求还是有一定的滞后性。

3、结构性人才过剩和缺失都将存在

未来五年，各类人才将泥沙俱下，结构性人才过剩和缺失都将存在。以2017年为例，电子信息、大数据专业成为热门专业，学生填报志愿蜂拥而上，各地IT培训机构如雨后春笋，随着科技的发展，越来越多的低水平的程序操作会被机器取代，需要的低数量的高水平技术人才，蜂拥而上的学员，如果没有扎实的本领，未来也将迎来残酷的人才市场洗牌。

4、大数据、新媒体等领域将出现高薪人才

中国实体经济特别是制造业领域，行业工资水平涨幅缓慢，实体经济发展也增速缓慢，部分行业出现下滑，员工工资不见增长甚至下滑。行业结构调整和转型，也需要越来越多的有国际视野和有跨界能力的人才，比如工业大数据。医疗大数据、新媒体等领域将会出现一批高薪人才。

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