每一次我都很幸运。感谢上苍带给我的好福气，同时更感谢积极向上拥有好心态的自己。
从17年5月份进入公司以来，这是第二次变动。部门战略方向有变，需要缩减人员成本，于是，有了这次的裁员大行动。
一大早来到公司，没喘几口气的功夫，就被领导叫到了会议室。领导面带无奈之情，摇摇头，哎了一声，便开门见山的说道："其实我还没有从这次的变动中反应过来，先跟你说一下情况，咱们部门由于业务方向有很大的变动，所以公司接下来要裁人…"
我此刻头一蒙，自己都感觉到面部有些僵硬，我皱了皱眉头，说道："啊！怎么这样？这也太快了吧？好突然啊……"
我还没有来得及感受自己内心的难过，或许自己有过太多次这样的经历吧，当听到裁员的消息时，已然变得麻木。
领导接着说："你不用担心，因为你刚来，我也不想你被n+1，所以我已经帮你争取到了去**部门的机会，你可以转岗过去那边。"
"啊！真的呀！谢谢领导！"在这不到两分钟的时间里，我仿佛坐了一次过山车，心情从最低峰一下子又涨到了最高峰。
领导接着说："那边的王总对你很认可，也希望你能过去。一会儿她会再找你聊聊。你回去准备准备，她如果问你在这边都做了什么，你就说……"好体贴的领导。
不一会儿，我就接到了电话，应约过去面试。
见到王总，她简单询问了我所在部门的情况，很爽快的答应让我尽快转岗过去。
和王总有过一次接触。和现在一样，也是调岗面试。当时聊得很是投机，现部门领导口中的王总对我很认可也是源于那时吧。第一次接触，就喜欢上了王总直爽的性格，虽然我最后选择了现在的部门，但在公司也是能时常见面的，偶尔也会有一些工作上的接触。日常的点头招呼间估计也增加了一些不错的印象吧。
对于王总不愿接收本公司内部人员，我也是早有耳闻。对于王总此次的慷慨接收，我还是很感激的。对此，我认为自己是幸运的。之前一切的动荡经历都不算什么。
相反，这些经历使我拥有了从0做起的好心态；这些经历教会了我做任何事情都要脚踏实地；这些经历给予了我面对自身不足与缺失的积极态度；这些经历让我有了对一份工作的敬畏与珍惜之情；这些经历……
感谢我的过往经历！
确定好去向，在等待调岗流程的这两天我也依然跟进本部门的业务，力求站好最后一班岗！
重点再来说说那位被裁掉的领导范儿十足的同事。想想就足够波澜动魄。或许是我本年内听到的最为精彩的"宫斗剧"了，到现在仍是悬案一桩…
下面听我慢慢讲来：
被裁掉的同事，暂且叫她小A吧，其实能力挺强，对业务也是付出了很多的精力的，而且此人我认为工作也非常努力积极。这样的人被裁掉，别说是她，我都有些觉得不公。
虽然她或多或少会有一些让别人感觉不太舒服的小瑕疵，但也算是可以功能抵过或功过相销吧，勉强也能说得过去。
废话不说，言归正传。
在我去王总部门面谈的一个多小时的时间里，小A跟领导以及HR同事针对裁员补偿以及离职时间讨价还价，在一切都满足小A的情况下，就差提笔签字的那一霎那，小A居然不签了，说自己工作上又没有什么过错，凭什么裁她，吧啦吧啦又说了一大堆…HR解围："要不然中午你们先去吃饭，缓和缓和，吃完饭回来再签吧。"
于是领导和小A在一起共度了最后一次午餐。饭毕，小A说有点事，就先让领导自己回了。小A这一走，直到下午4点，这之间电话也不接，微信也不回，回公司后，直接找到领导和HR，说是自己怀孕了，下午去医院检查了……
是不是很抢镜！关键是，拿不出检查单、怀孕证明等，美其名曰：给自己做检查的医生今天不在，要周三才能给开证明…
那没有证明先拿个化验单总是有的吧？
对不起，没有…
那您去医院干啥啦？
所有人都跌破眼镜，难道您进了一所黑医院？挂号单子，化验单都没有，就敢诊断您有喜啦？我也是头一次听说，太孤陋寡闻，直接holl不住啊…您平时一直所讲究的逻辑在哪里？
领导还一再确认，对于怀孕这件事儿，自己是否已知晓？答约，已经知道。
那为什么不早点说？害得领导和HR一上午都在为其争取更多的权益。忙前忙后，颇费口舌，按照小A的要求争取下来，消失三四个小时后回来说自己怀孕了…这不是耍人玩呢吗？
领导也非常的气愤，问她，明知道自己怀孕了，为什么不早说？答约，说自己一直在被逼着签字，没有经历过裁员这种事，所以没有经验，也忘了说了…
领导紧接着又追问一句：那既然已经知道自己怀孕了，那为什么还要去医院？
此处无答曰，
该说的时候不说，兜了一个大圈子之后您才说自己有喜了，而且还这么不合逻辑，要什么没什么…
对于"孕妇"，公司以及HR可真是得罪不起，得嘞，就给您点儿时间，拿证明，咱周三见。不过说好了，周二公司战略会议，可得来呀。
"孕妇"答应得好好的，周二一条微信扔过来，身体不舒服今儿不过去了…说好的言而有信呢？难道在家造小人儿…哎呀妈呀…
周三，孕妇拿着一张手写的怀孕证明来到公司。依然没有HR要的检查化验单…
哎！真为这"孕妇"捏了一把汗哪！
不知道结果会怎么样？但写到这里，傻子都能看出来此"孕妇"为伪孕妇！
为自己争取相应的权益，这没有问题。如果觉得自己为公司做出了付出与贡献，而公司没有给到应得的回报，那么可以用积极沟通的方式来解决。没必要使用这么过激的手段，来绕圈子争利益。对人对己都是一件费力劳神儿的事情。最重要的就是在圈子里估计也不会有什么好的机会向你伸手了，毕竟这个圈子这么小。
出来混，欠下的债，是早晚都要还的。
小A的下属倒是爽快。调岗面试没通过，直接提了离职主动走人。提离职当天，他还在询问功能上线的事项，在他旁边工作的我心里不禁给他竖了个大拇指。
其他团队人员60%的裁员率，真的是一轮动荡劫难。风平浪静之后，各自亦有了各自的新目标与新岗位，亦或是新的征程。
愿我们各自在新的起点继续努力前行！既然选择了远方，便只顾风雨兼程！加油！
