日本公司的”大失败奖”火了!员工亏了5000万,不仅没被开除,还能得奖!就连老板都拿过这个奖

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作者:日站君 转载:日本设计小站(ID:japandesign)


自古做的好的有奖励

做的差的遭惩罚


但你有听说过

“大失败奖”吗?


就是失败越大、给公司造成的损失越多

越能得奖的那种


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日站君发誓

绝对没有骗人


这事就发生在日本大阪的一家公司


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20年前

这家做汽车配件的公司

都是把活儿外包出去的


为了激发自家员工的创意

有一天老板决定

像那些车载香氛、方向盘之类的小配件

自己来开发试试呗


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然而,想法很美好

可现实hin残酷


员工做出来的那些

完全卖不出去...


一下子就让公司亏了5000万日元!

(相当于300万人民币


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天了噜,5000万诶


要是搁在我们这儿

绝对就是

挨骂!罚钱!开除!


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亏了公司5000万的人

不开留着过年吗??


但这家神奇的公司偏偏反其道而行之

不仅没开除

还给他颁了一个“大失败奖”


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而且还煞有介事的弄了个

公开的颁奖典礼


就是这颁奖的场面

略微有些尴尬哈哈哈哈哈哈哈


领奖的人不好意思地

摸摸后脑勺


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下面的同事

向你露出善意?的微笑


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喏,奖状长这样


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社长说,颁这个奖

就是为了告诉大家


即使失败也没关系!

最重要的是要勇于挑战!


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毕竟在摸索过程中难免会失败

但那也能为之后留下宝贵的经验


所以就算失败了也要表扬

给予大家继续挑战的动力


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社长人也太好了吧!!


我要是那名员工

听到那席话

可能会当场感动到哭出来


在这样的公司里

我甘愿再工作100年!


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而如此好的社长本人

当然也拿过这个奖哈哈哈哈哈哈哈


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本来因为5000万日元的损失

所有员工的奖金都被削减了

整个公司都笼罩在一种低迷、压抑的氛围中


大家在开发新产品时更加束手束脚

生怕一个不小心

就亏损了下一个5000万...


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但颁了这个奖之后

员工们又开始积极起来了


怕啥?

就算亏钱了还能被表扬呢


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而那位得奖的员工

自此之后发奋努力


最后成功在上海开了工厂

公司营业额提高了5倍!

现在已经晋升成公司的董事


这是什么神反转剧情

简直比电视剧还励志


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事情传到网上

中国网友看了纷纷表示



喂...“大失败奖”不是为了鼓励失败

而是鼓励创新、鼓励挑战


下面这位网友的评论

也让日站君深有感触


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对失败的宽容更能让人心生感激

而这种情感的影响

绝对会比愤恨更正向


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但目前,这家公司还只是“别人家的公司”

众所周知,日本是出了名的社畜集中营

多的是各种惨无人道的

奴、隶、制、度


比如你敢相信

他们为了防止员工打瞌睡

开发了一个“眼皮监测系统”


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当检测到有人昏昏欲睡时

就立马调低空调温度

把员工活生生冻醒...


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再比如一些公司

在员工出去跑业务时

强制他们使用一款APP


专门记录你走了多少步

在全组人排名多少


所有这一切上司都实时监控

就问你还敢不敢偷懒!


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但最苦的莫过于新干线的员工

几乎是用绳命在工作!


因为2015年曾有一次车厢零件脱落

导致一名女乘客受伤


从此以后,一项可怕的“体感研修”就成了

西日本安全管理工作人员的必修课


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受训员工必须戴着安全帽和防风镜

蹲在轨道旁一个深约1米的坑里


当列车经过受训点时

会故意把速度提到最高!


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可怜的员工得近距离地

感受时速300公里的列车

从身边呼啸而过


其心情估计跟“从鬼门关前走了一遭”没两样


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铁路公司是想借此惊醒员工

一点失误都不能有

否则自己也会遭殃!


但员工知道零件脱落的危险性

不就行了吗


这种“玩命训练”

简直不把员工当人看

都算不上是训练、而是欺凌


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犹记得前段时间

万达女高管因为业绩不达标

被施压要撤了她的总经理职务


结果不堪重负选择跳楼


看的人心惶惶

项目都不敢做失败了

否则要么滚、要么死


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真心希望中国的企业

能多一些人情味儿


我们不鼓励失败

但可以对失败多一些宽容


毕竟上班族们

都真的真的真的...

太不容易了


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每日正午十二点,和日站站长说一句:“设计说”三个字,站长会为您推送一条设计物语,365天,365句经典,我们相约每日正午时分,不见不散。

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