唧唧堂组织行为研究驿站小组小编招募！

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唧唧堂与公众号组织行为研究驿站合作，现招募人力和组织行为领域的研究人小编，想要加入的小伙伴请在后台留言您的姓名，研究背景，微信号。

关于唧唧堂

唧唧堂是一个研究人的协作，交流和分享的平台。 多年来，唧唧堂鼓励并组织研究人解析分享各个学科的最新最热期刊论文，并通过微信公众号推送给想要了解相关研究领域学术动态的研究人。唧唧堂希望这样的工作和分享可以促进更多更好的学术研究的传播，提高研究人在文献发掘和阅读上的效率，促进更多的研究人之间的交流协作，吸引更广泛的读者关注相关学术领域的发展趋势及研究成果。

关于唧唧堂研究小组

唧唧堂的研究任务通过研究小组向研究人分派。研究人可通过创建或加入研究小组领取完成研究任务。通过小组管理和协作的模式，研究人可以认识更多有共同研究兴趣的研究人，完成一个人难以完成的研究任务，并在遇到问题时随时获得组长和组员的答疑和协助。

每一位研究人都是唧唧堂宝贵的资源，唧唧堂以及各小组组长的工作目标之一就是引导研究人，使其通过研究小组的协作实践获得更快的进步和成长。唧唧堂研究小组的加入，退出，以及组内任务领取等等完全建立在自愿自由的基础上，研究人可根据自己的时间选择领取任务并有自由随时退出小组。

唧唧堂研究小组运营大致流程：

1. 唧唧堂规划小组，确定小组大致的研究方向、目标和任务。

2. 唧唧堂招募研究小组组长。

3. 唧唧堂与小组组长一起招募研究人。

4. 小组建群，正式开始运营。

5. 小组研究成果产出，发布，推送。

唧唧堂人力与组织行为研究小组研究任务

• 跟踪解析几本管理学综合期刊（例如AMJ, AMR）发表的最新论文；跟踪解析组织行为领域一些顶级期刊（例如JAP, OS, JOB, LQ）发表的最新论文

• 翻译或编写一些主题论文小综述。

• 其他小组自行组织的研究任务。

小编招募

小编要求：

• 人力资源或组织行为相关学习研究背景

• 优秀的英文读写能力。

你可以获得：

• 其他的研究人将在唧唧堂网站和公众号发现阅读你的文章。

• 跟进了解相关领域最新研究成果，并通过小编工作提升自己的学术阅读和写作能力。

• 深入认识更多志同道合的研究人。

加入方法

请后台留言您的姓名，研究背景，微信号。或者直接扫描下方组长二维码，我们会尽快和你联系。