生活中总遇到奇葩，怎么办

遇 到 奇 葩，怎 么 办

文/十二 图/ottokim

生活中，总难免遇到一些奇葩。

有一种奇葩，永远在吃饭的时候会有各种理由避开买单，再不行，就尿遁。各种高谈阔论，自我感觉良好，好像离亿万富豪近在咫尺。

有一种奇葩，有事来找你的时候，各种好话说尽。等到事过境迁，又趾高气扬，忘记当初找你帮忙时候的样子了。

还有一些奇葩，永远认为自己最精于算计，把别人都当成傻子。自己结婚时候广撒请帖，别人结婚却不见他们踪影。

当然了，奇葩密集的聚集地，还有春节时遇到的各路一年只见一次的亲戚们。在那个时刻，你会感觉自己的人生备受瞩目，似乎你的婚姻你的事业你生不生娃，都与他们的脸面息息相关。你不知道，他们到底是太关心你，还是为了让你觉得自己过得太差，以表示他们过得还不错。

以我多年经验，我可以负责任的说：奇葩，绝不会认为自己是一朵奇葩。而且，奇葩总是成对出现、扎堆出现。

有人特别担心的跟我说：我一个朋友天天抱怨老公太抠，这么有钱，连个几万块的包都不舍得给她买。我问她：你这个朋友对你大方吗？她说，也挺抠的。我又问她：她的富豪老公给你，你要吗。她说：打死也不要啊。

所以，我劝她想开一点。关于奇葩，我觉得最好的办法是：让奇葩们在一起，就是为民除害。

你要问我，遇到奇葩怎么办。我觉得，最好的办法是绕道而行，或者装聋作哑。因为在奇葩眼里，她再正常不过了，而你才是又蠢又软弱又好欺负的那个人。

你为什么讨厌奇葩。本质上是因为，这些奇葩让你内心产生巨大的恼怒，开始怀疑自己的人生观、价值观，不惜怀疑自己的智商，甚至开始怀疑：这世上是不是只有奇葩才会成功。毕竟你也不是真傻，可是明明占了便宜，还要被耀武扬威，这口气怎么咽得下去。

不要怀疑，每一个奇葩都会被更奇葩的人收了。道高一尺，魔高一丈。吃亏的人总会遇到和自己一样善良的人帮。而算计的人，总会被更精明的人算计。

老话有一句，猫有猫道，鼠有鼠道。人与人之间的差别，真的一句两句说不清楚。

当你还没有辨识能力，没有拒绝能力，没有应对能力的时候，你很难避免对他们心软，被他们糊弄，甚至被他们恐吓。其实奇葩和人渣，还是有一定区别的。大部分的奇葩只不过是比普通人更懂得自私自利，并且不会因此而产生负罪感。

这是家庭养育环境所造成的区别。对于那些占了别人三毛钱便宜，都要在内心愧疚一晚上的人，他们自然难以面对奇葩带给他们的愤怒。

我的闺蜜曾问过我，你怎么能淡然和奇葩同事们相处。我告诉她：因为我知道，我们不是一路人，萍水相逢，我走我的阳关路，他走他的独木桥。我是不稀罕她们的独木桥的。

她又问我，那他们现在压你一头怎么办。我的回答是：三十年河东，三十年河西，世界很大，铁打的营盘，流水的兵。

遇到奇葩不要怕。他们是你人生路上的验金石，让你增长智慧，让你懂得有时候也需要心硬如铁，让你知道软弱只能给亲近的人看，让你明晰自己真正想走的路是什么。

然后，挥手拜拜，对他们说一句：放心吧，我会一个人活的精彩。

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每个公司都有一些爱生是非、窃取他人的想法和满腹阴谋诡计的人。对于这种人获得的成功其他人只能感到愤怒。而这样子做他们的工作也不会变得更好。为了让大多数勤奋工作尽职尽责的同事们不总被打压，汉堡的教授Jens Weidner现在为他们写了几条建议。

1.有战略性的说不：上司自然不会要求那些有名唠叨鬼和总是拒绝别人的家伙做额外的工作。这对于他来说也是一件不爽的事。如果因此工作总是落到你的头上，那么在第三次让你做之前，及时的说不（好吧，我再做一次，但是下次请您让别人来做）。

2.散播流言：那些爱说闲话的人在吃午饭或者抽烟休息的时候，总喜欢向上司吹嘘他们的功绩和成就。你也参与进去。Weidner的建议是：向你的三个同事说一说你的品质（在压力之下我也能工作得很好）。到年末这些话也会传到上司那儿去的。

3.小心精力吸血鬼：有一种同事，他们抱怨无休止的工作，说老板的八卦，这只会夺取别人的时间和精力。到最后所有工作还是要你自己做。远离他们！

4.来自“伸手部落”的人：Weidner所指的这类同事是那种总是能将自己的一部分工作连哄带骗的让别人来做的人。但当别人需要帮助时，他们总是说自己很忙。你要学着拒绝他们，或者（帮助他们时）要求有回报。

5.游戏分析：就像足球比赛一样，在工作中也有一些敌对的一方，用你的损失来让自己出风头。分析一下，谁总是和你作对，挑衅你的想法，谁又总是保持中立，但是当情况不对时，又和你倒戈相向。这样你就做好了准备。在有事情之前有目的性的和你的同事谈一谈，同事将你的支持者们也调动起来。

6.适量的抱怨：如果你总是无怨无悔的完美的完成所有工作，那么你的上司不会注意到你到底做了多少。偶尔抱怨一下自己的不开心，或者耍点小花招做的慢一点，有时候也可以忘记点什么。“这样的话， 那些麻烦的工作不会第一个找上你。”

7.允许有好胜心：你想不好斗不自私就成功？算了吧！作出明确的声明，否则只有那些厚脸皮的人才会成功。有时候你不得不得罪些人。

8.控制好你的乐于助人之心：总是处于热心肠的状态并没有多大的意义。别人会觉得你很谄媚或者是有目的的。

9.不要立刻让步：如果你因为什么事情被批评了，你要表现的开放一点并且保持中立态度。但是你不要立刻就接受批评。在你妥协并担当起责任之前最好思考一下，否则就为时过晚了。

10.构建社交网络：在同事中间有着良好的关系网络的人，他的意见会被大家听到，他的功绩大家也会看在眼里。甚至是犯错误的时候，人际网也很重要。因为一个人战斗的话很快就被打垮了——大家一起的话更安全。

11.给自己定位：没有上司会盲目的赞赏谁。告诉你的上司和你的同事，你是怎么想的，你的强项是什么，你的立场是什么。

12.小心上级的陷阱：不要陷进上司的表扬中去。当你洋洋得意的时候，你不会注意到，自己的工作变多了责任变大了，但是工资却没有改变。

13.赞美可以帮助你：赞美你的同事和上司所取得的成绩。人们赞美别人太少了，赞美对你的人际关系有所帮助。