赔偿1000万的工作岗位了解一下？

今天看到2个都比较有意思的消息。

我没问什么公司，

因为任何公司都是不合理的，

甚至说不合法的。

什么情况下需要赔偿公司费用？

一般就2种

第一种，

公司花钱给你参加职业培训，然后签了合作需要工作满多少年，如果没有满这个年份你就离开，那么就赔偿多少钱，这个是合法的，当然，金额会参照培训的成本和工资的数目，而不是胡乱开一个天文数字。

那么你觉得这个是很安全？

NONONO！

听听何炅的爆料。

娱乐圈的选秀节目怎么做的？

签TM一百个，捧一两个，剩下的没啥起色的，不给你任何资源，耗到你自己想解约，然后就赚解约费。

第二种，

你的工作涉及到高度的商业机密，公司会和你签一个竞业协议，就是你离开公司后，多少年内不得加入竞品公司从事相同的工作，但是，这个是有一个前提，如果你离开了，现公司必须每个月给你支付50%的薪水，直到约定的时间期满，如果公司忽然停止支付这个费用，这份协议马上失效，你可以随便加入任何公司并不需要给公司赔偿。

这种是不是舒服一些？

这样说吧，能对你启动竞业协议的，都是技术大佬了，这么点赔偿挡住了你在行业继续发展的路，其实是很惨的。

2013年有一位tx的高层，被挖到阿里，违反了竞业协议，赔偿了几千万，这个也是当年最大的行业新闻之一了。

除了上面的2个情况，其它都不可能签合同就写上要怎么怎么做不然赔偿千万的，这个公司明显的违法了。

何况，这个只是区区一个月薪1.3万的设计师，何德何能赔偿千万这么牛X？甚至都可以自豪地说：我赚的钱虽然不多，但我赔得多啊！

一个设计师如何做可以让公司损失1000万呢？我想了好久都想不到一个合理的原因，除非是这个设计师把公司老板给杀了，不然怎么做都没办法造成1000万损失啊！

另外

最近的确看到不少同学反馈找工作变难了。

的确，今年的确形势更加严峻一些，我开设计公司的那些朋友们，明显的业务下滑，尤其是下半年，我的业务量也比去年同期下滑了，不怕自己没钱，就怕自己的客户没钱。

就是因为就业情况的不理想，有一些所谓的老牌，大牌公司，在招人方面，下了狠手。

这2家公司，是国内做品牌设计数一数二的大公司了。

而下面这家，则是跨国广告巨头，真是越大越压榨。

廉价的劳动力已经满足不了他们了，他们要免费的劳动力。

这些传统设计公司真的钱不多面子还挺大，觉得让你过来工作就是福报了，还要什么自行车呢？

互联网公司好歹说996是福报的同时，真的给你旁人羡慕的收入。

注意，BAT这些巨头们，实习工资也是比普通打工仔要高一些的，并不是因为你是没毕业的学生所以就吸你的血。

最后我想说

对于这些不公，我们可以SAY NO，但是要争取更多权益，更实际的是提高自己的议价能力，而提高议价能力的唯一办法，就是让自己的能力超过一般人，可以脱颖而出。

干设计这行，就是需要与时俱进，因为整个行业都在进步，我15年前刚毕业的那些作品，可以让我只面试了一家就可以入职了，但是放在今年，肯定不好找工作，因为整个行业都在进步，如果你保持十几年前的毕业生的水平，那和现在的高校毕业生比，黯然失色了。

马上就2020年了，看看现在主流的设计水平，再看看自己的，是不是可以持平？是不是可以优于？

我们需要有分辨垃圾公司的眼光，

更需要有入选好公司的能力。

加油。

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