今天是全体易工大会，我们的易工工作进行了调整，进来了很多新的家人。易工从40几个到现在的70几个，生生不息。组长晓燕问大家进易工组的目的？家人们积极回答：提升自己，成己达人。�成长自己，参与进来。更好地融入进来。非常欣慰！从看花人成为养花人，成长自己。成长自己，更好地把所学应用起来。
晓燕讲了自己的成长历程，从转播，整理，主持，一步步走过来，再申请到总部早课组当主持，主持和整理是轮流的。总部的主持比较严谨，字字斟酌。平时累积的效果慢慢出来了。第一次课是刘易泰老师的道德经课程，当时不太熟悉。自己一步步走过来，能体验新易工的心情，只要用心，收获超乎我们的想象。
最简单的转播，看别人是走马观花。转播亦有道，如果是自己转播，复制的时候先看一遍，有错别字或语气不通的先改一下，然后看一遍发出去，发出去的时候自己读一遍，一个简单的转播，会用心看三遍。很多东西慢慢内化。只要用心做，收获的一个是自己。当时课程大家没什么互动，周老师引导，我们做这件事的时候，不管别人看不看，我们用心做了，收获的是自己。学习不学习的区别，一个月，两个月，半年，一年，没什么明显，过两年，三年，就是两个不可企及的人生。
现在不管是心态还是其他方面，是两个世界。只要有用心，坚持，收获的一定是自己。初心是成长自己，收获会越乎想象；如果是为团队付出，完成任务，结果也会不一样。
当初做易工组长，自己是一人，慢慢的有人进来了，慢慢的也有进进出出。
每个家人进每个子频道，都要换名片。随时、随地。
晓燕当初很羡慕团队的指导师，说话引经据典，引导家人恰到好处，不管是总指导师，其他指导师，还是进步的家人，她们都是从我们最开始的状态开始的。转播、主持、整理，参加指导师培训，一步步慢慢走过来。玉珍老师当初进来，完全是听话照做的家人，写日记，分享，写第一篇日记的时候，没有条理，主次不分明，现在引经据典，活学活用。
易工岗位很多，我们慢慢提升自己，可以转换岗位。自己要积极主动。易工小组长也是管理层，锻炼自己的管理能力。很多家人担心不够用，其实时间是挤出来的。刚开始做组长，其实什么事都做，要带新家人。
当时有QQ群，VIP群，一天有七节课，刚开始有几个易工承担，剩余的都是自己承担。当时家里开了私房菜，每天很忙，没有请人，要忙到十一、二点。当时很忙，但有学习的心，不会累。转播的课程要整理，存档。那段时间的锻炼，为后来的工作累积了很多。除了团队，还有总部早课和日课的工作。最多的时候一人承担十份。一个人身心合一，做事不觉得累。
文字课程组锻炼了，可以挑战语音，都可以灵活转换。关键是大家自己成长。
如果只是请教材，跟着孩子读就好，这样是走不远的。当初自己也是经历过的。一年多，孩子不愿意读，自己心态也不好。
如果自己只是停留在为孩子读，是很难成长的。妈妈努力了，孩子进步很快，状态会越来越好。自己也成长很快，提升很快。������体悟之后再点破，完全不一样。自己也是一步一步地走过来了，所以很有感触。希望给新进来的家人一些参考、指引。
这是新分的易工架构图，清晰反映地各组的情况。希望各个组长制定一下自己小组的流程，可以让新进的家人更容易上手。现收到了各小组的流程规范，审核好后，会发至组群了，大家就能清晰了。
之前各个组各做各的，希望以后可以互相协调 ，互相借力。比如课程预告，语音预告的时候有语音和文字组的。文字预告的时候也是有语音的，也有文字。大家都是团队的一部分，相互联合起来，让群里的氛围越来越好。大家整理好的文档，特别是有价值的，共享到易工总群的群文件。
今天是团队重新 第一次会议， 以后不定期开，易工总群一个月一次，
周易明老师总结：晓燕分享了自己一步一步成长起来的经历，自己也是一样的。既然选择了这份承担，就是积极用心地做好。完成任务的心态和积极主动去做，效果是很不一样的。
工作制度，工作流程的制订很重要，自己刚刚制订一份指导师的制度，找到很早期整理组的制度。当时是自己制订的，一字一字打出来的。不小心成了总部群的群主，早课组的制度也是自己制订的。当时没有参考，为了做下去，自己慢慢去摸索。为早课组打下了一个框架，到目前为止变化不大。
我们用心把这些制度制订下来，不小心就成了小组的元老。现在微信整理组的工作是全新的，如果慢慢去摸索，以后就是开了先河。虽然是通过各种模索，不断实验、实践，就会成功的。
周老师承担了三大文集的主编，被推着上去的，但也是因为自己之前易工工作的积累，几乎所有的易工工作，周老师都做过。早课组的模型是周老师创建出来的，成了后来团队的模板。成了元老。一生二，二生三，三生万物……从无到有，是很有挑战的，只要用心去思考，去做，成长的处境是不一样的。
育心风景，生命流动的乐章。
育心风景，与自然风景不同，她不是死的，是活的。
她不是静的，是动的。
她是人类社会与自然社会和谐共处的最佳典范。
风雨中，更显坚强。
笃信笃行，从不会因为风雨而有所改变。
立不易方，在我们选择的道路上，永远都会有我们顽强的身影。
——赖国全
易工工作，不要分什么岗位，都是可以锻炼自己的，只要用心去做，都是有成长的。心存志远，也要脚踏实地。一步一步地走好当下的每一步。各组之间要做到以团队为核心，以育心经典事业为方向，连通呼应，资源共享，多交流，相互配合协调，让团队、事业能更好发展、前进。
通过今天的会议，感受到晓燕老师的成长，很简单的听话照做，不是每个人都能坚持得这么好的，成功的路上并不拥挤。