handone读书笔记:了解自身的优势和价值观

人们的平均工作年限很可能长达50年,尤其是知识工作者。然而,一个成功企业的平均寿命也就只有30年的时间。

知识工作者的职业生涯逐渐会超过雇用他们的组织,他们需要为此做好充分的准备。

为此,我们要进行自我管理,要懂得发现自己最能有所贡献的能力,并不断地学习,发挥自己的优势。我们需要保持一颗年轻的心和旺盛的精力,还需要选择适当的方法和时机改变自己所从事工作的内容、方法和时间。

我们的优势是什么?

只有一种方法可以发现我们的长处:回馈分析法。就是在你准备做一件事情之前,记录下你对结果/效果的期望(心得:比如记录到hd的看板里),在事情完成之后,将实际的结果/效果与你的预期进行比较,通过比较,你就会发现什么事情你可以做好,什么事情你是做不好的。

通过这种简单的方法,在相当短的时间内,也许两三年,人们就可以发现自己的优势所在。

了解自己,这可能是最重要的事情了。

在实施了回馈分析法之后,我们总结出以下结论。

第一:集中精力发挥你自身的优势。你能够在哪些领域发挥优势,创造出优异的业绩和成果,你就属于哪些领域。

第二:努力增强你的优势。

第三:回馈分析法很快就能发现人们在哪些方面存在井底之蛙的傲慢倾向。

第四:我们还需要改正坏的习惯。

第五:什么是不要做的事情。通过对比结果与预期,很快就能发现哪些是你不能做的事情,哪些方面缺乏最起码的能力。

第六:在改进弱点上,我们要尽可能少浪费精力。精力应该集中在具有较高能力和技能的领域。要集中所有能量、资源和时间把能干变成优秀,变成最优秀。

我如何做事?

我如何做事与我的优势是什么,是同等重要的问题,对于知识工作者来说更是如此。

很少有人知道如何把事情做好,我们中大多人甚至不知道不同的人有不同的工作和做事方式。

要了解自己的做事方式,首先要知道自己是善于阅读,还是善于倾听,自己到底是阅读者还是倾听者。

要了解自己的做事方式,其次要掌握自己的学习方法。每个人都有自己不同的学习方法,如果不按自己认识到的学习方法学习,注定创造不出应用的绩效。

我如何做事与我如何学习都是首先要问的最重要的问题,但是,为了有效管理自我,绝不能仅限于此。我们还要问:“我能与别人融洽地共事吗?”或 “我是不合群的人吗?” “我与别人保持什么样的关系才能与他们融洽地共事。”

要了解自己的做事方式,最后一个重要的问题是,在压力下是否能做的更好,或者是否需要一个组织性强和明确发展方向的环境。另一个关键性问题:我是作为决策者,还是作为顾问,才能更好地发挥我的作用呢?

切记:不要试图改变自己,这样做成功的概率会很小。相反地,你需要努力工作,改进你做事的方式。不要采用你做不到的或做得不够好的方法工作。

我的价值观是什么?

为了能够有效地自我管理,最后你需要知道“我的价值观是什么?”

组织与人一样必须拥有价值观。要想在组织中发挥应有的作用,个人价值观必须与组织的价值观保持一致,不必完全一样,但必须足够地接近,这样才能和谐共处,才能创造出优异的成绩。

一个人的价值观与他的优势有时会出现不可调和的矛盾。那些做得好、甚至做得非常出色和非常成功的事情可能不符合个人的价值观。

但是,一个人的价值观永远是,并且也应当是最终的检验成败的标准。

我属于哪里?

在知道前三个问题(我的优势是什么,我如何做事,我的价值观是什么)的答案后,应该自己能够决定他们所属的位置,更确切地说,他们应该能够决定自己不属于哪里。知道自己何去何从的人,即使资质平凡,也能创造出优异的成绩。

下一篇预告:掌握自己的时间。


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