前言
年后我就开始准备面试了，包括两方面：
- 基本的数据结构和算法。从去年11月份开始，我开始有计划性地写 leetcode 算法题，前前后后有刷100多道题目（还有 lintcode 以及刷微博知乎遇到的题目），算是比较慢的了（解题记录 和 Repo）。
- 完善个人简历上提到的项目，把想到的坑都补完（比如提到了MySQL，就把MySQL 相关的面试题准备下）。
关于投递渠道
毫无疑问，内推是最靠谱的。除此之外，v2ex 求职版块的资源非常非常好，可能比内推效率更高。一般大公司的技术团队，都会单独发布招人信息，等于是直接走内推渠道。个人感觉，按照靠谱程度排名是这样子的：内推 > v2ex > 官网 > 拉勾等第三方求职网站
面试经历（开始时间排序）
由于硕士阶段学的是非常底层的计算机基础方面的知识，在选择投递岗位上，我没有特别偏好（但不想做太底层）。所以主要投递两个岗位：后端开发工程师（自己更擅长）和前端开发工程师（很早有涉及，在2016年开始关注和了解 React 以及 node.js）。考虑到自己的前端项目经历不够丰富，我花很多时间在复习前端方面的知识，以至于后来面试后端岗位的时候，大部分靠之前积累的知识。
1. 蚂蚁金服支付宝前端工程师（社招、V2EX）
整整用了将近一个月的时间，一共五面，包括最后HR面试（阿里的HR权利比较大），一面应该是以后工作的同事面我的，计划是4道leetcode medium 难度的题目（后来实际给我出了3道题目，加一个简单的问答题）。一开始我根本没看懂题目，题目是让你写一个数据结构来存储给定的 JSON 格式数据，我花了很久联想到之前做过的一题 copy linkedList with random pointer，于是按照那个思路来写，终于写出来了。第二题类似第一题，有点 copy double linkedList 的感觉，但是每个 node 会有head, next, previous pointer，需要逐一解决，比较像 reverse linkedlist。第三题是一道DFS + 回溯的题目，如果一开始没想到这种解法，短时间里很难解出来。一面是我在IDE上写好了代码之后，粘贴给面试官看，我自己写的时候非常紧张，还好面试官没有给我太大压力，中途我虽然写题目，但是中间一直在和面试官讨论思路。一面一共花了1个半小时。
二面是直属 leader 面试，三面是部门 leader，都面了我大概37分钟，主要内容是描述自己的个人项目经历，以及前端项目经历，我二面差点以为挂了，因为面试官问到了我对 react redux 的理解，尤其是问我 redux 里面的 store, action, reducer，如果不需要 action 会怎么样，我按照自己的理解回答了很多，但是最后面试官说我理解有误，整个人心都凉了。还好最后给通过了。
四面是交叉面试，别的部门的面试官来面我，总的来说，没有很为难我，主要聊的是自己为什么选择前端方向和过往项目经历。
阿里的面试流程非常长，几乎是两周3轮面试。
2. 小红书后端开发工程师（社招、拉勾）4面拿到offer
小红书的面试虽然是提前一个礼拜安排的（我特意要求HR在下周安排面试，这样我可以在上海用几天时间把预约好的公司面试完毕），但却是最意想不到的，因为整整面试了4个小时（下午3点到7点），由于之前搜到的面经几乎没有，也只能硬着头皮上了。
小红书的公司在复兴SOHO二楼，办公室高大上，我被带进了一个会议室之后，就开始了漫长的车轮战。
一共3个面试官，前两个是后端开发的工程师，第三个是电商部门的leader，每个人面试我的过程是一样的：
- 一道 leetcode easy 难度的白板算法题，（类似 leetcode happy number，split function implementation，rotate sorted array ）
- 个人项目经历
- 两道系统设计题目以及相关的 follow up
其中系统设计题目很有压力，自己的项目当中很少遇到实际业务导向的题目，印象中的题目有：
- Restful API 设计
- 数据库 sharding 分片是什么，MySQL怎么做扩容
- 对电商系统有多少了解？库存系统数据库设计包括哪些，尽可能详细的描述从用户请求发出到系统后台处理的全部过程
- 订单下单30分钟内可以取消，数据库和业务逻辑该如何设计（涉及到锁）
- 哈希的原理，为什么hash的查找和加入都是O(1)
- 订餐系统设计数据库设计（要求同一时刻进餐的桌数不能超过总桌数，同时需要考虑多人预定不能冲突）
第三轮面试是压力最大的，面试官总能一针见血的问到你的薄弱处，比如问到我订餐系统数据库的时候，我绞尽脑汁想了三种方案，才最后让我通过。最后HR面试之前，已经确定拿到了offer，所以终于舒口气了。
总的来说，小红书的面试是最艰难的，虽然算法难度简单，但是系统设计题目由于没有准备的很充分，加上缺少业务经验，我几乎是想到了所有能想到的方法来解答。
3. Bilibili Python/PHP 开发工程师（内推） 二面挂
B站的面试安排在小红书面试的第二天上午十点半 on site，到了公司先让我从 python 和 php 两套试卷里选一套写，题目主要考的语言熟练度和一些基本常识，我选的是 php 试题（然而我 php 已经大半年没碰了），写到20分钟左右，一面的两个面试官过来面我，没有算法题，全是系统设计或者和语言相关的题目，印象中的题目有：
- injection dependency 是什么？
- 浏览器 跨域是什么，如何跨域以及如何防止跨域？
- php isset() 和 empty() 的区别
- php的autoload有了解么？
- paxos 原理 （我有提到研究生上课看过很多分布式系统论文，比如 paxos，然后就被问了，那还是一年前看的，已经忘记的差不多了，所以千万不要给自己挖坑，最后我只好说自己印象不太深）
二面应该是部门 leader 面试，难度明显提升，印象中的题目有： - node.js 的事件循环机制和异步模型
- unix select 和 epoll 的区别
- unix 中如何产生子进程，父进程和子进程的区别是什么
- MySQL 索引策略，为什么 B+ 树当中key是递增的
- redis 消息队列实现（我在描述简历的时候，有提到消息队列，结果面试官就一直问我redis消息队列的实现方式还有数据类型，又是给自己挖坑，悲剧了）
- 为什么有 nginx 做负载均衡了，还需要 pm2 来管理 node 进程
b 站面试一共用了1小时40分钟，由于给自己挖了太多坑，但是又都没有填好。面试官最后让我回去等通知，我觉得应该是悲剧了。
4. 杭州有赞前端开发工程师（校招、官网）二面挂
一面是远程视频面试，两道在线编程题目，其中第二题是写一个 JavaScript 事件模型。其他问题包括不限于：
- CSS 盒子模型
- JS 继承
- CSS 文档流（块元素和内联元素）
- UDP 和 TCP 的区别
- 为什么 TCP 会有第三次握手，第三次去掉可以么
二面是晚上9点半接到的电话面试，突然接到电话，电话聊完了，我才发现这是二面。整个电话面试基本上围绕了一个问题来说：你怎么看待前端工程师处理切图这种琐碎工作的？我回答的显然没有得到对方的满意。20分钟面试就结束了。我当时最好的做法应该是和面试官安排第二天再面试才对。当晚9点之前已经花了1个半小时做完了美团前端工程师校招的笔试题，脑袋有点混沌的感觉。
5. Strikingly node.js 工程师（社招、V2EX）一面挂
Strikingly 是位于上海的一家创业公司，主要面向海外用户提供建站方案，早年拿了YC的投资，一直有关注，技术团队在国内的前端领域比较有名。
然而我一面就挂了，面试我的是公司的CTO 郭达峰，没有算法题，问的是 node.js 相关的知识点，还是准备得不够，问到我 shrinkwrap， micro 和 macro task 没有回答出来。skype面完之后，留给了2道 JavaScript 编程题，一个是写带有定时器的函数（函数调用依次间隔1s, 1.5s, 2.25s)，第二个是写一个类似Vue的双向绑定库。有写出来，但是写的不够好。
6. 搜狐研究院Web开发工程师（校招、内推）二面等通知
HR先打电话安排了一面电话面试，整体感觉比较轻松，由于之前的面试经历，问答题问到的问题都有准备过，算法题是一道简单的二分法题目。面试官感觉不错，在等二面通知。
7. 其他
主要投递上海和杭州的公司。北京的公司也投递过，但是社招的在简历环节就被筛掉了。其实三月末到四月份才春招的高峰，比如美团的校招和网易的校招补招。
结语
错过去年九月份的校招真的是非常遗憾，因为很多大公司在今年的春招面向的是2018年的大三或者研二的学生。只有少数公司还有去年秋招补招的名额。** 所以就只能好好尽全力去准备了，等机会来了，至少不能因为自己没准备好而错过。** 还有就是不能一直闷着头做准备，感觉差不多的时候就可以出手了，机会有时候会比状态更重要。
算法和数据结构方面，必须要有一定的积累和练习（我觉得可以另开一个话题聊刷题心得了）。而且往往临场的环境是很难预料的，我在技术笔试或者 on site 面试的前一晚，都会手写代码，把一些重要的基本题型再重新捋一遍思路。就算法题而言，leetcode easy 和 medium 难度的题目以及可以应付绝大多数的面试了。
另外，我觉得需要注意到下面几点，都是血泪的教训：
- 只要接到面试电话，不管在不在外面，都给自己一点时间调整下状态（比如安排一个小时候之后）。如果是比较重要的笔试，或者算法面试，一定要和面试官安排晚几天面试。一般面试官不会拒绝。
- 如果是现场面试，一定要提前半小时到现场，尤其是早高峰时间。
- 遇到不会写的题目，先尝试冷静，然后联系过往知识，比如数据结构的题目，一般来说离不开常见的数据类型。还有，先别急着写，把暴力破解或者最简单的解法和思路和面试官说，一般面试官只要认可你的思路，就一定会问：有没有时间复杂度更低的算法。这等于告诉你了你，你的思路是没问题的。就算最后没有写出最优解，你也至少能把暴力破解的答案写出来。
- 系统设计的题目也一样，把所有可能的答案和思路先说出来，看面试官的反应，只要不差太多，都能够答到点上。
- BAT大厂的简历，早点投递，因为面试流程较长；创业公司的简历，尽早投递，因为相对更缺人。
- 尽量选一些简单的公司面试来攒点面试经历，等面到难一点公司心态上不会太紧张。我3月份的第一个面试就是支付宝，写算法题的时候，紧张到不行。
- 我自己感觉选择上午10点半面试，状态最好。