你是不是正处在“求职真空期 ”:上一份工作不如意，平台小，学不到东西，薪资低；想给自己找个大平台，跟优秀的同事多学习，给自己的简历贴贴金，多积累几个项目经验。然而辞职以后高不成低不就，BAT进不去，小公司不想去，眼看空烧着积蓄，心里直上火？
如果是，那么兄弟别急，我把我的生存攻略跟你分享分享。
一.调整好自己的状态，保持理性地思考。
保持良好的身体和精神状态是非常必要的，在真空期你可能会宅在家里吃很多垃圾食品，对着电脑一看就是一天，作息不规律等等。如果你发现自己开始丧失斗志，没有信心，变得悲观，自律能力变弱，这并不是你真的不优秀，很可能是因为你的身体状态或精神状态不好。不信你试试每天十点睡觉，坚持每天慢跑半小时或是跳绳500个，你会发现你的状态回来了，根本不用士力架红牛脉动耶！所以，调整好作息和自己的状态，能让你的理智上线，保持理性地思考，有更高的逆商，不会被你的悲观情绪左右。
二.就算坐冷板凳也要运球
打篮球被替下去了，我也会在场边运运球，练习投篮动作，保持自己的手感常驻，这样自己上场的时候不会因为手冷了而失误。在求职真空期中也是一样，很多人会把时间放在改简历，刷招聘，忙面试上面，而忘记了去精进自己想要从事的工作相关的技能。比如你接下去要面试的工作是跟文案有关的，那你还是要紧盯头条，热点，保持自己的敏锐度，还是要自己练习写写东西，保持自己的写作感觉，依然要不断去看各种大佬教你如何写文案，提升自己的理论知识。
这样做的好处有三：
1.保持自己在工作时候的状态，可以面试的时候更好地体现你的真是实力。
2.“手冷”了以后，你对自己的专业方面的专业度也会有所质疑，毕竟人总是健忘的，继续学习会让你更有自信。
3.如果成功拿到offer，可以更快进入工作状态，给新同事留个好印象。
三.整理自己的过去，现在，未来
求职真空期是非常重要的自我反省时间，你可以有充分的时间去思考有关自己的所有事情。毕竟工作是非常慎重的事，接下来的工作选择，绝对是比努力更重要的，千万不要有什么随便找个公司先混着的想法。
首先，应该回头看看自己走过的路，自己究竟是怎么一路走过来的，又有哪些重大的选择是因为自己的哪些想法做出的。了解自己的历史，过去，才能更加了解自己想追求的是什么，把自己的过去当成一部电影，而自己是唯一的观众，去理解主角所有的选择，然后我想，你对自己的未来就有个大概的方向了。
然后看看现在的自己，有哪些资本。去好好深挖自己曾经做过的事情，具备的素质，给自己估个“价 ”，清楚自己到底有几斤几两，这样在职业选择上，在和HR谈判时，才能做到“知己”，从而从容地和HR谈判。
最后，你想要一个什么样的未来呢？我自己曾一度狂热地想进阿里，试过各种方法，骚扰了好一票人，最后我给自己的定位是“我需要进一家市场定位明确，处于上升期的互联网公司”，从而放弃了进阿里的念头。如果我只是为了进阿里，而委屈了自己的兴趣和职业规划，我想阿里不会要我，我自己也不会开心的，所以根据自己的“估值”，去找自己的精准客户吧，前两步的准备就是为了这个，能让你更有效率地找到工作。（海投千万别，个人意建议~）
四.知乎是个好地方
知乎真是好地方，把你所有想问的问题都扔到知乎里去吧，面经也好，个人规划也好，对于未来的思考也好，前人走过的坑也好。在这个时刻，去知乎里能找到很多温暖和经验，你会知道you are not alone！这里强烈推荐Sean Ye大大的回答，说得很好很有深度，帮我避过了很多坑。关于面试，简历技巧，我不是大神，知乎上已经说了很多了。我很用心地改了N次简历，可最后还是被HR嫌弃了，当然我认为责任是双向的，她也不懂我的美呢....嗯，就几点想说的：
1.内推真的很有效率，各大招聘网站都不太靠谱，还是去脉脉加好友找人内推比较好。
2.看中的公司一定要好好准备，我有个哥们特别有才也很自信从来不准备，面试只求展现自己，我很欣赏他的勇气和才气，不过这样效果真的很差。
3.谁说做竞品分析提升求职竞争力有用的？有人说做一份就有奇效了，我反正是没感觉到，只能告诉对方，你有认真准备。做这个的缺陷是，你不够专业，对他们不够了解，这一点是一定会体现在你的报告上的，对面也能一眼看出来。那做不做？还是要做的，至少能让对面认真对待你，愿意多花时间和你聊聊，也有个东西分散注意力，不用你盯着我我盯着你做眼神交流了。
4.不要和HR聊太深专业方面的东西，等着跟他们专门负责人聊。我就因为和HR聊太多专业方面的东西，由于HR不够专业而认为我不专业，差点没能进下一轮。嗯，这个大家自己多看着办吧。
最后一点，有时候可能是运气背吧，可能会觉得要放弃了，但我还是希望要坚守自己的原则，看好的职业，行业，那就一定要进去，钱毕竟买不来时间，正确的职业选择可以帮你省下更多的时间。只要你遵照以上四点，不断地努力，准备，学习，你一定会成功，哪怕只是从一个助理做起，但是只要找到了切入口，以后就好说了。最后，祝大家都能找到心仪的工作。
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