职场中的坑(互联网行业)

今天和一老同事交流职场心得,丫先后在360、腾讯、oppo干过,目前在魅族,考虑到他所待基本都是中大型的互联网平台,也是个不大不小的leader,而我从360出来就瞎折腾去了,所以想让他分享下中大型平台的职场心得,估计也是被爆菊多次,蹭蹭地给我发来六条,全是踩坑踩出来的经验啊,赶紧收入囊中。

1、千万不要在别人面前承认自己的真正缺点和不足,尤其是上级面前。问你有什么不足之类的狗屁问题的时候,你大约想一个不是真正不足的,能敷衍过去的就好了。

2、不要在同事面前谈论部门的问题(除非真的已经到了你我这种关系),不然有时候,你所说的第二天领导就都知道了。

3、就是哪怕别人真的做错了,对方真的是个傻逼,但是还是不要那么犀利的指出,私下也不行。又不是我爹,睁一只眼闭一只眼就好了。

4、如何对付傻逼领导,傻逼领导有两种:a、傻逼,但是不管事儿;这种人,你就尽量接管话语权,让丫不要插手,交给你没问题,设置几个关键点跟他汇报一下或者是假装让他决策一下(其实你已经决策好了,就让他过目一下而已,让他刷点存在感),这种领导好对付;b、傻逼,还瞎几把管的。尽量把他掰成a,不行就赶紧撤,这种人老子不屑于跟他为伍。

5、职场上,能帮忙的话尽量帮忙,哪怕自己麻烦一点(比如我就义务为很多部门面试过人,很占用时间和精力),但是这个是一个基础,今后和别人有业务往来,除了白眼狼,一般不会不给你面子,这也算是一种人脉的积累。

6、尽量多接触内部和自己更高一层级的人(不是拍马屁,只是有机会就接触)。

反正我觉得以上都是干货,也不做解读,持何看法,吸收多少,因人而异,见仁见智吧。


我和这个朋友算臭味相投,都是属于有点攻击性的那种人,觉得事实是最重要的,要对事不对人,遇到傻逼都是懒得搭理,这也是360给我们这些校招生留下的后遗症,昨晚和在行行家徐建春老师聊下来,发现也许这是错的,而且错得很厉害。

职场中的能力模型

妈蛋我都不记得从什么时候起,就坚持认为业务能力在职场中是最重要的(互联网行业哈),受乔布斯马斯克等人的毒害啊,直到徐老师昨晚给我画出了如下的能力模型,我傻逼了,也懵逼了,想了一晚,也想明白了一些事情,真相在图中,看图吧。

职场中的坑(互联网行业)_第1张图片
图片来自手绘

人是社会关系的总和

这是伟大的人类导师马克思说的,之前没有好好体会,罪过!更糟糕的是,居然认为事情才是最重要的,所以每每举着尊重事实的伟大旗帜和别人撕得不亦乐乎,碰到傻逼都懒得搭理了。

其实,人生的任何一个片段都是和人交往的片段,而人类天生就是社群动物。

所以,在职场中,一定要学会接纳别人,接纳不同的人,下属也好,上级也罢,哪怕是傻逼。因为在职场中,你不可能不遇到傻逼,也不可能不与其共事,把事情做好的意思是在有限的条件下争取最大化的产出,所以和傻逼在一起把事情做好,更显现出牛逼,另外,你脑子里认为别人是傻逼,一定会通过各种方式表现出来,不可能掩饰得滴水不漏,这样就会容易引来敌对,哪怕是再傻的傻逼,也很反感别人觉得他是傻逼;

其次,少和人撕逼,多与人为善,尽量帮助别人成长,给别人赋能,其实也是给自己赋能,所以收起自己的攻击性,哪怕你赢得了每一次战斗(撕逼或者反击),还是可能会在职场这个战役中输掉。

幸好在16年底弄明白了一些重要的事情,明年见。

你可能感兴趣的:(职场中的坑(互联网行业))