“春风”喜迎求职潮 打响求职第一炮 ——百城招聘于汕潮揭三地举办2019年大型现场招聘会

为深入贯彻党的十九大会议精神，响应落实中央和省领导有关打赢脱贫攻坚战指示要求，2月21-22日，百城招聘连续在汕头、揭阳、潮州举办三场“南粤春暖·春风行动”系列大型就业招聘会，各市领导到现场指导工作，详细了解企业的用工需求、求职者的求职意向及现场招聘会的具体情况。

据悉，汕头、潮州、揭阳三场大型就业招聘会，共有超过5000家潮汕地区国有企业、集体企业、外资企业、股份制企业、民营企业等各类用人单位参与招聘,提供岗位60000余个，涉及管理、文员、财务、电商、技工、餐饮、后勤、贸易等30余个工种和岗位，满足了各类劳动者求职需要。通过现场招聘结合人岗匹配、大数据等一系列高新技术，现场即有近万求职人员达成意向，为求职者及用人单位实现有效对接，打响了粤东三市年后招聘第一炮，实现首季就业“开门红”。

俗话说，背井离乡不如回家就业，由于一线城市人才饱和、生活成本过高，对于从二三线城市走出去的毕业生而言，回生源地就业，一方面可以获得更多的晋升空间、降低生活成本，另一方面也可以服务家乡，为家乡经济振兴贡献自己的力量。为此，百城主站将利用大数据技术，对高端人才进行人岗匹配，聚集创新人才、优化就业生态，成为助力高端人才回乡工作的强力引擎。以专业、细致、周到、贴心的服务和精准的定位，通过短信、微信、自媒体、网站、线下广告等多种渠道大力宣传，让更多的求职者、用工企业在第一时间掌握信息，确保此次招聘会顺利开展。立志打造粤东地区常态型、品牌化的大型综合人才交流平台。

近年来，汕潮揭三地的市委市政府、人社部门高度重视公共就业服务工作，把促进就业作为保障和改善民生的重要举措，实施更加积极的就业政策，在服务企业用工、劳动力转移培训和创业带动就业等工作取得了良好的成绩。今年，百城招聘也将围绕促进就业的总体目标，继续在促就业、保用工、兴人才等方面主动作为，创新方式，利用百城招聘在粤东地区的影响力，推动劳动者实现更高质量就业。

作为拥有千万用户体量的人力资源平台，百城招聘一直践行社会责任，以“促就业，助脱贫”为思想指导，进一步为城乡劳动者特别是就业困难人员、贫困劳动力提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业，促进贫困劳动力转移就业，为满足群众就业需求和企业用工需要、大力支持就近就地就业、回乡创业，助力贫困劳动者增收脱贫，贡献出自己应有的力量。

在过去的十余年，百城招聘已打通千万用户与数十万企业对接的人才供应链，在2019年，百城招聘将重新出发，成为1500万求职用户对接51个城市、十万余家包括中国500强、世界500强在内的头部企业的“连接站”，让更多本地人才能够和本地企业高效对接，助力企业与人才的共同成长。