萝卜：永澄老师日更留言-201709

2017-10-3

国庆节永澄老师还在更新，佩服! 虽然国庆节还要留言有点懒，心里有点畏难，但是换个角度想，竞争的人少了，正是上首页的好机会啊哈哈～明天补。关于秘书，哪怕是别人的想法，学到了更高级的，好有道理～！

永澄：跨越45天的反思回顾实例

https://mp.weixin.qq.com/s/qxo1mzW5slHdgnYrvkJpeg

1. 看到给doubling安全感那一段，真的挺感动。因为自己感觉到了安全感的重要性，所以想要给孩子创造一个有安全感的环境，这个礼物真的很棒。
2. 秩序感的一段也很有感触，培养学习的好习惯，当能量充足的时候，它是我们前进的基础；当能量不足的时候，它拉着我们持续行动。自从看了日更的《秩序感……》那篇文章后，我培养起了两个习惯；一个是每天卷腹的微习惯，除了去健身房，每天练1-20个，现在能坚持做20个，和一开始的最多做10个比至少多了一倍。还有一个正在培养的习惯，就是制作知识卡片。本来想每天深度思考一个问题（反思），但是时间太长，还是先从输入开始吧。
3. 这篇文章给我最大的收获就是长周期的反思的实践。每天写日更，50天过后回顾日更，究竟怎样让自己的反思更有深度？应该就是照着一个点深入的挖掘下去吧。觉得自己对于反思的敏感度增加了。
4. 这50天的观察实验究竟收获了什么？高标准又是什么？我想带给读者什么感受？在思考中……

永澄：高级框架模型之黄金思维圈-01

http://mp.weixin.qq.com/s/CCey_c2oczLkKiSSJOXWLw

1. 收获：已做知识卡片2张。
2. 感受：有了系列3篇，不用看原书了，更深刻，哈哈。
3. 思考：黄金思维圈的内容之前的文章已有多次提到，富人思维，目标管理的内容也在CEO课上学到了。所以，这篇日更给我最大的收获就是融会贯通，带着自己的实践和已有的思考，再把这些知识点回顾一遍，串起来。
4. 最近有在给做家教辅导，因为第一次做辅导，给了3节试听课（向永澄老师学习~）。第一次赶时间，讲课虽然没有卡壳，也发现各种问题；第二次就用做前中做后学的方法，做好教案，课件，课后作业，基本上的逐字稿，效果一下子提高了。第三次，我要用黄金思维圈的方式仔细思考，并且搞清楚这个问题：自己能给学生带来什么价值？我觉得，只要能搞清楚这一点，试听课一节就够了。话说，以教为学的方法超级棒！

永澄：高级框架模型之黄金思维圈-02

1. 感受：图好美！已分享。
2. 题外话：最近我的成长：在写了几十张的知识卡片，加上思考后，我发现，几乎所有的东西都可以当做卡片理解。比如年月周目标，日计划里的行动是最小的卡片，然后任务可以拆分成几个行动卡，日计划周计划是另一种形式的大纲卡。这个领悟在脑子里，有种从思维导图拆分成一个个知识卡片，然后又融合在一起的感觉，闭上眼就能看到这个画面。这算是打通？总之，经过这个领悟，我再也不怕没有文章可写了。
3. 如何让日更留言有深度，写起来又简单？知识做成卡片，思考做成卡片，再对思考卡片进行深度思考，扩展延伸。最后整合一下就成为一篇好的日更留言啦。

永澄：“61分的背后”闭门复盘会的记录

https://mp.weixin.qq.com/s/mV08jn0i0s06B8brMbnfMg

摘抄：我总结了4个Bug：因为自以为是而放弃了基本思考、因为认知紧张的痛苦而随意决策、因为无法区分主客观世界而自我欺骗、因为贪婪而忘记了最重要的事，进而通过三个要点的推论，得到了最重要的三局话术：你究竟为谁提供价值，你在提供什么价值，他会因为什么而重视你所提供的价值？
感受:复盘会好，原来还有线上版本，哭，当时没有好好看日更和表格，以为只有线下版，反思。赶紧回去看看能不能补，我也期待好久了。
思考：最后又回到CEO课第一节的价值上去了。从价值到交换价值，基础的是最重要的啊。这个话术真是句句发人深省，已做知识卡片贴墙。