同学,听说你快毕业了,请问简历做好了没?

春回大地,福满人间,散发着泥土气息的河堤上杨柳依依......咳咳,扯远了。全国各大高校基本上在元宵节之后陆续都会开学,那么毕业生们除了应对即将到来的毕业答辩,最大的难题就是解决去年还没完成的指标任务——找工作!在经历过去年下半年的秋招之后,想必大家对校园招聘季都有了个大致的认识,想要在800万应届毕业生中杀出重围,拿到自己满意的offer,并不是一件很容易的事情。

想要找到一份好工作,必须要经过层层面试,过关斩将才能突破重围。由于面试时间及技术手段有限,面试官一般很难完全挖掘出候选人的全部水平,那么候选人能否正确的“有选择性”的将自己的情况展示给面试官就成了面试成功与否的关键所在,面试从穿衣打扮,到面试技巧,再到回答问题的诀窍都有很多“套路”可循,不过在说这些技巧之前,还有个前提,就是你得先收到面试邀请函,很多人往往把精力都放在面试的环节而忽视了一个很重要的问题——简历,事实上再见到“美貌”或“帅气”的你之前,简历就是你的“画像”,所以简历的好坏一定程度上决定了你在面试官心目中的印象,甚至能决定你是否能拿到这次面试机会。

是否有这种现象:

有的同学简历投出之后邀约不断;

你的简历投出之后却石沉大海;

某些同学在校期间明明没有你表现好,却能得到面试官肯定,而你只能四处碰壁,连面试官的面都见不到?

原因很简单,只是因为你的简历——太!难!看!

一起来“欣赏”几份简历:

同学,听说你快毕业了,请问简历做好了没?_第1张图片
蚂蚁上树型(来源于网络)

简历上密密麻麻的字,如果你是面试官面对几百上千份简历你还有心思看里面写了什么内容吗?

同学,听说你快毕业了,请问简历做好了没?_第2张图片
喧宾夺主型(来源于网络)

咋一看,不知道的人还以为是张海报呢?那三朵花该不会是你的“本命三魂”吧?

同学,听说你快毕业了,请问简历做好了没?_第3张图片
自我感觉良好型(来源于网络)

谁在乎你在学校拿的证书长什么样的啊,你老老实实的把证书名称列在个人荣誉那一栏,低调点不行吗?

曾经我还在校招现场收到过一本“书”,嗯,之所以说是一本书是因为那份简历厚厚的一沓,他把个人生活照和荣誉证书全打印出来了……(注意,敲黑板记笔记了哈,如果不是面试特别的岗位例如模特等,就不要过份的展示自己的美貌了,一张素颜证件照也会让你的颜值得到应有的尊重)当时那份简历我看都没看,直接扔掉了,也许你会觉得我是个不称职的HR,但是请记住,公司花钱送我出来做校招也是要追求效率的,看完那一本“书”,我还要不要看其他简历了?一般来说一份简历我们只需要1两分钟就够了,除非特别优秀才会多留意几眼,因为过分关注某些人,对于其他同学来说也存在一定程度上的不公平。但是不得不承认,面试官也是人,都是感性的,碰到特别优秀的也会忍不住多关注一点,这也就促成我今天写这篇文章的原因,我想让更多的同学能够有一个公平展示自己的机会,不要因为简历的原因而错失良机。

有人会说,你上面选的那几份简历那么丑,我肯定不会踩那样的坑,诚然,现在网上有大把的简历模板,随便下载一个下来都会比上面的好看,但是你发现了没有,明明几个同学用的是一样的简历模板,怎么还是会出现有人之前提到的现象?举个不太恰当的例子吧,同样都是人,也不缺胳膊儿少腿,为什么会有颜值高低之分?

首先,我们来来了解一下,简历都包含哪些内容:

基本信息:

姓名、性别、年龄、照片(非主流、杀马特就算了吧,最好找一张正式一点的证件照,然后PS一下,嗯,这个“亚洲四大邪术”盛行的时代,你不P就输在起跑线上了)、身高(身高如果有优势就写,没优势别找事儿;血型和星座最好不要写了,浪费有限的版面,当然也有极个别企业会问,但是很少);

学校/专业信息等(学校的好坏在高考成绩出来的那一刻开始决定了,所以再嫌弃也只能怪自己当初不够努力了,如果版面足够或自己的专业比较偏门可以把专业的主修课程列出来);

应聘岗位(除非是统招的管培生,否则我连你想要什么都不知道,要你何用?)、待遇要求(不清楚行情就别瞎写,除非你对自己的价值定位很清晰)、联系方式(这个很重要,不然我想要你也不知道去哪找你呢,一般留下自己的电话和邮箱就好了);

个人优势:

这部分内容主要包括,过往荣誉、实践经验、个人特长和技能等内容,这一块内容是决定你是否能胜任该岗位的核心内容。

自我评价:

简历中最好要有这部分,这是对个人能力的统一概括,就类似于论文的摘要,摘要写的好,面试官第一眼就会认可你,根本不需要过多的去推敲你简历中的其他内容。

当然简历中还可以增加一些其他的模块,但以上的部分是不可缺少的,有些人可能会记不太住,没关系,正常来说,一般的简历模板都能涵盖以上的内容,按照简历模板写就没太大的问题。

可是简历模板只能帮助你的简历第一眼能看且不漏掉一些关键信息,但并不能保证你成功进入面试环节,我们一起来看一下:

同学,听说你快毕业了,请问简历做好了没?_第4张图片
第一页
同学,听说你快毕业了,请问简历做好了没?_第5张图片
第二页

这份简历采用的是比较清新的风格,内容暂且不说,第一眼就给人很舒服的感觉。

同学,听说你快毕业了,请问简历做好了没?_第6张图片
第一页
同学,听说你快毕业了,请问简历做好了没?_第7张图片
第二页

这份简历内容与前面那一份一模一样,咋一看好像还行,但仔细看里面的内容,尤其是所获奖项及社会实践的部分所有的内容都挤在一起,让人看着头皮发麻,并且第二页最后还留了很大的空白。

从这个例子上开看,即使是同一个简历模板,甚至是同样的内容,不同的人用排版也会导致效果不同。

Tip:尽量避免大段文字,如果不可避免请采用多段落代替;

说过排版之后,我们再来看简历的内容,简历内容的好坏才是是否通过面试的关键:

我们同样来看一组案例:

同学,听说你快毕业了,请问简历做好了没?_第8张图片
简历一(还是原来的配方)
同学,听说你快毕业了,请问简历做好了没?_第9张图片
简历一(还是原来的配方)


同学,听说你快毕业了,请问简历做好了没?_第10张图片
简历二(换药不换汤)
同学,听说你快毕业了,请问简历做好了没?_第11张图片
简历二(换药不换汤)

相信大家在看过这两份简历之后发现,两份简历似乎并没有什么不同,事实上简历的内容两份简历基本上是一致的,但是应聘的岗位并不一样,第一份简历是销售专员,而第二份简历是新媒体运营,如果你是面试官我想你也会毫不犹豫的选择第一份简历!为什么呢?因为两份简历的内容一模一样,但是由于应聘的岗位不同,对候选人的要求也必然不同,比如销售专员就会要求候选人除了在校内表现良好之外,还需要外向活泼,社会实践经验丰富,抗压能力强等,明显的这份简历就很好的展示了候选人的这方面能力;而新媒体运营则要求要有一定的文字功底,并且对新媒体运营有一定的接触和兴趣,所以虽然简历内容看起来也很漂亮,但是简历中丝毫没有显现出候选人能胜任新媒体运营的能力。

Tip:1、即便你的简历内容再丰富,如果没有凸显出你所应聘岗位所需要的能力,也无法打动面试官;

2、根据你所应聘的岗位,有针对性的设计和编制你的简历内容;

2、如果你不止一个择业目标,请多准备一套简历;

3、在上升一步,如果能在简历制作和写作的过程中能够采用你所应聘的公司的部分元素,可能会被加分哦,比如在简历页眉加上公司名称,页脚加上企业核心价值观内容,简历设计元素加入企业logo(此招属于高阶技能,慎用)。

到这里简历制作的基本技巧和要求就已经介绍的差不多了,那么接下来就让我们一起把精力放在应付面试上吧!

那么在面试的时候,我们应该在怎么注意自己的穿衣打扮呢?面试通常会有哪些流程呢?面试官常问的问题有哪些呢?常见的面试类型有哪些,并且不同的类型应该要怎样应对呢?

让我们带着这些问题,一起期待下一期“助力青职场“关于面试技巧的解读吧!

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最后,祝所有即将毕业的小哥哥小姐姐们,学业有成,都能找到好工作!

助力青职场,我们在行动!

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