新百伦领跑：匠造“顶尖核心团队”助力品牌发展

    日前，新百伦领跑“核心团队管理模式孵化”专题培训在公司总部举行。此次会议邀请了金牌讲师郑增辉授课，针对企业管理的各个方面，进行卓越管理模式的诊断，全员贯标学习，力求打造出新百伦领跑更为顶尖的核心团队，助理品牌取得更大的发展。

    “思维决定方向”，本次会议主要围绕责任思维、成果思维、狼性思维、高标准严要求、感恩的心等五方面来阐述。不管是内向型思维模式管理者还是外向型思维模式管理者，责任的承担才是提升团队执行力的开始，因而品牌格外注重人才的培育及开发机制的全面落实。

    “学习的效果=学习的百度*学习的内容，关键是管理者要以身作则，身教大于言教。”这是本次会议贯穿的主题。在品牌管理中，凡事以第一名为目标；执行就是一种惯性，日积月累就成为了一种文化，新百伦领跑推崇“极致、激情、奋进、勇闯”的文化理念，特别现场设置了问答互动环节，借以加深在座公司成员对执行力的悟透。

    基于本次会议的培训，公司总经理曾德强表示道：“新百伦领跑在短短一两年内创造了一个品牌销售奇迹，这绝非偶然，主要还是在于我们团队具有强大的执行力及兢兢业业的付出；而当下市场竞争日趋白热化，在前进的过程中，新百伦领跑亟需再接再励，加强管理，打造更为强劲的核心团队，让品牌事业越走越远，越做越大。”