一个资本寒冬下的创业小公司合伙人的自省。

（题目起了又改，找不到很合适的。）

作为国内互联网创业浪潮里的一粒西沙，经历了资本寒冬的我，面对这公司环境的每况愈下，一直想对过去两年的创业经历做一个总结。但是一直静不下心来，最近正好公司业务暂停，我修整了两个月，所以来写写日记。希望有相关经验的朋友多多交流。

先简单介绍一下我和我们公司：我是一名国内顶尖高校的硕士毕业生，一毕业就跟接个大公司出来的学长一起创业，也经历过两个创业团队。我合伙的公司是一家融资两轮的互联网公司，有技术有市场，员工人数最多时将近50人，目前……不到5人。

想记录的太多，拿一个感受最深的来写。

最近通过跟朋友的喝茶聊天，听到很多类似这样的声音，比如一个从团队里离开的合伙人抱怨“某某某，我真的是对他够仁至义尽了，到最后他竟然这样对我，这还是一个团队的老大吗，我太失望了！所以我离开了！” 或者“他理念不行，格局不够，不会用人”等等。

我每次看到这种问题，关系好的朋友我一般都会说“其实大家都半斤八两，没一个好东西，你何必说人家，看开了就别往心里去，以后你做CEO你可能也这样，这就是商场”。（我这个直肠子简直不知道得罪了多少朋友啊……）

曾经因为一个我的谣言传了一年半之久，期间我不知道是谣言，只觉得有些人对我有不满。后来再公司危难时刻，其中一个对我不满的同事道出了这些谣言，我听了开始很吃惊，因为就谣言所说事件，我也是受害者，其次这个谣言的全部知情者只有三个人而已，而这个同事根本就不了解情况，导致他反感了我这久。暂且不说他对我的是不是误会，单说作为一个关键岗位的人才带着情绪工作了这么久，对公司就是一个很不好的状态。

我本不想对自己辩解，因为说与不说，这么久了他对我的印象已经定格。后来想，反正他也不信我，那我就解释一下吧，至少我为自己争取了，也有心要化解你的误会。但是最后，这位同事依然没有相信我，等等事情。

我曾经一直以为，我是不是真的做错了什么儿伤害了一些人，当我知道大家的误解之后，我反而觉得我真的是问心无愧。我看清一个人用了一年半甚至更久，而有些人看清一个人，只因为一个谣言。

创业公司有一个普遍的现象：公司每一个走的合伙人，几乎都对CEO或高层都有很大的意见。其实我也有，毕竟有分歧有意见很正常，我觉得没有必要去说什么，因为真的是大家都各有优劣。你指责CEO的问题，只有两种原因，一个是你没有自省，第二个就是你不是这家公司的CEO。

关于这个话题，还有很多想说，有兴趣的朋友可以来讨论。