当今企业是紧随潮流的企业，诸多的企业为社会作出了很大的贡献，作出了自己的产品，给社会、人民带来无比的便利，方便了你我他，社会也是因此飞速的发展。但不要看企业有多风光，这都是表面的现象，在企业内部也存在一系列的问题，尤其是员工管理方面的问题，自始至终都是不能完美解决的问题。
尤其是现在的一些员工，在刚开始加入公司的时候，干劲十足，努力提高自己，为公司做出贡献，时间一长，有的员工就变了，忘记了自己初衷，因为干的时间长了，福利待遇好了，自己也是老员工了，就不再认真工作，在公司做完基本的工作后，剩余的时间就用来娱乐，看视频、玩游戏、听音乐、逛淘宝等一些与工作无关的上网行为，在企业中屡见不鲜，领导开会禁止这一行为，刚见效几天，问题就有出现了，领导对此好不烦恼。
毕竟这样的现象在企业是经常会出现的，不管新老员工，在老板不在时就放飞自我了。这样的情况需要合理的去管理员工，做好员工管理工作。企业制定一些规章制度只能治标不治本，员工总会有时间逃懒，所以光制定制度是不够的，需要一款神奇的管理软件来自协助领导管理员工是最好的。使用管理软件对员工电脑进行管控，然后制度再限制员工的一些行为，会起到意想不到的效果的。
一个好的企业环境是靠所有的员工和领导一起营造的，对员工的上网行为还需及早管理，员工也好及早改正自身，转身投入到工作中去。