转载的文章：　这是我认为最真实的行业状况.给即将入这个行业的人做个参考.
　　用友
　　经验丰富的开发人员，属于U8事业部的，硕士，有三个项目经验的J2EE开发程序员6500-7000，季度完有奖金分红。
　　总部U8和NC事业部的做过两到三个ERP项目的，工资在六千左右，出差补助每天60。各地的分公司则待遇较低，经验丰富的售前人员，能够打项目的年薪在10多万。
　　金蝶
　　主要是北京这边。
　　ERP开发人员(J2EE)，项目经验比较丰富的工资在八千左右，年终有分红和提成。实施人员好的能拿六千左右，差的四千，比用友的待遇略微差。
　　scala
　　虽然是外企，但近年来市场力度较差，项目也较少。工资水平一般的顾问工资在五千左右，高级顾问在八千左右。
　　SAP
　　初级顾问基本工资在八千左右，顾问在一万二三左右，高级的都在两万以上。
　　汉普
　　在国内顾问公司待遇是最高的，顾问基本工资在5000左右，高级顾问在八千左右，专家顾问一般为两万以上。
　　博通
　　西安的一家ERP实施公司，去年刚进行了大的调整。售前人员一般基本工资在六千左右，比较厉害的顾问工资在八千左右。但业绩一直不太好。
　　毕博
　　基本上是外企顾问公司中待遇最低的。SAP和ORACLE实施顾问中级的一般在八千左右，高级的在一万左右，比汉普的待遇要差一个等级。
　　艾森哲
　　顾问待遇具高。最低的基本工资也在八千以上，据说有赚三四万的顾问。
　　柯莱特
　　一家以给艾森哲实施SAP外包的公司，有证的SAP顾问基本公司在一万四五左右。
　　神州数码
　　工资差距极大。刚应聘的顾问估计也就两千左右，如果销售可能在一千五六，但如果进入到SAP实施队伍中，并能当个项目经理的话，一年赚十几万还是很EASY的。
　　新中大
　　纯淬是玷污顾问这个行业，顾问顶多也就两三千吧，搞销售(初级)的基本工资大概在一千五六。
　　浪潮
　　基本跟新中大一个档次的，强不了多少。
　　IBM咨询部
　　进去就等于进了养老院，工资高且稳定，一般顾问的工资在八千以上，福利极好，干够五年买房子公司会给20%的补助。
　　北京二十一世纪科技
　　一家虽然没有什么单子，但急切渴望进入这个领域的ERP实施公司，目前在中华网上招聘顾问和销售总监，项目经理给的待遇大概是四千(试用期以后)，总监不详，招了一年多了，还没有招到。对了，一般的顾问可能也就三千一大关。
　　北京华深慧点
　　虽然知名度差了点，但待遇还算一般靠上点。顾问水平的能到六千多。项目经理的基本工资在八千左右。
　　东软
　　东北的企业待遇也好不到哪里去，近年来业绩下滑的厉害。SAP和ORACLE实施都做，但好象没什么项目。高级顾问在六千左右，初级的三四千。
　　IFS
　　去年国内EPR市场做的不错的一家公司，高级顾问包括补助能拿到一万七八，一般的一万左右吧。基本工资一般在5000-8000之间，跟用友的合资的公司待遇也基本上差不多。
　　ssa/intentia
　　待遇还算不错，不过项目不多。
　　qad
　　八千到一万五之间。
　　oracle
　　顾问咨询部高级顾问基本公司一般在一万二三左右，顾问6000-8000左右。加上各种补助和项目津贴能在一万到两万之间。
　　盈科
　　中移动的项目做的一直都很爽。待遇不错。
　　南北科技
　　在国内ERP行业待遇属于中等吧。
　　英克
　　做医药行业的ERP公司，硕士刚毕业，给的基本公司是四千。
　　锐步
　　做服装行业的ERP公司，待遇也还凑和，比金蝶差一个级别。
　　北京博奇
　　做电力行业EAM的一家公司，也做ORACLE财务和人力资源的实施，咨询顾问的待遇在六千到七千之 间。
　　汉思
　　在钢铁行业实施SAP，待遇和以前的汉普差不多，能进去也是一个极爽的地方。
　　高维信诚
　　号称是国内SAP实施最大的一家公司，顾问待遇在5000-6000间，高级顾问在八千到一万。还算凑和。