6.23日课感悟

波特定律

结合昨日拜伦定律，这两篇多多少少是在说管理者只是表面放权，而实际还是大权在握。

在前些天，由新队长带队，很多的问题没有提前告知他们，在他们带队时发现很多很多的问题，并且在队长会上提出来。我觉得这样是一个好的开端，管理者一直督促员工去做和员工主动发现问题自己去改哪个效果更好些？当然是他出现问题并且指出问题解决方法效果更好。

管理者管的过严，对所有事情指手画脚，下面的员工只是流水线上的操作员，得不到任何发展，其实觉得管理者只要求下属拿出结果就可以，关于过程，随他们发挥就好，毕竟已经得到你想要达到的目的。