20180615晨读感悟：那些在职场上开了挂的人，整天都想什么？

5158蜗牛侠客

同样都是新人，为什么有的人像开了挂，一路升职加薪，而你总是原地不动？那些人的脑子里整天都想啥？今天的晨读材料帮我们解开了这个谜团。

001想工作。

每个人都想工作，但开挂的人更注重的是工作的态度，做事“有头有尾”。接受了工作不管完成与否一定要有反馈。完成了及时反馈喜报，没完成及时反馈困难。

反馈困难的时候要直接明确，让领导明白需要他怎么做。例如需要他与上级领导沟通，与其他部门的领导沟通，找外部单位领导沟通等，这都是需要越级或者超过你的能力之外的困难。而且你至少要提供一种解决困难的方案，要带着你的方案去反馈困难。

这就是一种让人放心的工作态度，这样领导才敢把重要的工作交给你，就算办的不完美，但至少能完成。

002想钱。

那些开挂的人都很注意开源节流。作为新人，开源离你稍稍有些远，但节流一定要做好。

花钱时要坚持精打细算，不要被商家蛊惑。例如618近在眼前，花呗、白条等各种分期活动让人心跳不已，你只需要稍微冷静下算一算用总支出，就会明白要吃多久的土。不要图一时痛快，延迟享受。把钱用于储蓄，为自己的进阶打好基础。

储蓄是你理财和参加各种学习的基础。

003想人。

职场更是人际场，开挂的人每天都会想各种人。

想那些讨厌的人。为什么我讨厌他？他是不是有一些我一直想要而得不到的东西？所以我生气了？那如果我向他学习下呢？

想那些积极表现的人。无论是年会还是各种宣传现场，总有那么一些人表现的很抢眼，虽然并不会立刻得到回报，但这种积极的态度会给人留下深刻的印象。多跟这些人接触，和他们并肩，是个很不错的主意，当然前提是不能耽误自己的本职工作。

想那些前辈。路都是人走出来的，那些前辈趟过的坑，如果能提前知道，那提升的速度自然就快了许多。需要注意的是，这里的前辈是那些积极的前辈，而不是老油条们。就是那些有职位或者有声望的前辈们。所以积极行动起来联系前辈们，记住要想得到指点首先要付出。

这三点是那些开挂的人每天琢磨的事情，琢磨的多了，升职的速度也就就快了，要不你也试试？