20190808京瓷哲学读书心得-王丽

第一次读稻盛和夫先生的《京瓷哲学》时便对其里面的小篇章内容很感兴趣,每一个篇章都是稻盛和夫先生呕心沥血累积经验总结出来的,我们虽没有经历过,但是从字里行间却能体会其最真实的感受。如今再次阅读本书,让人醍醐灌顶、受益匪浅,对其里面的内容有了更深刻的理解和认识,接下来就来分享下阅读本书的一些感想。

京瓷哲学是一门艺术,众所周知稻盛先生用他的理念让京瓷、KDDI和日本航空闻名于世,让人叹为观止。本书中一开始讲述了京瓷哲学是如何诞生的,接下来分别从“度过美好的人生”、“经营要诀”、“在京瓷人人都是经营者”和“关于开展日常工作”这四个篇章分别进行一一阐述。其中这四个篇章的内容中,复阅后让我感受最深刻的是“贯彻完美主义”、“自我燃烧”、“统一方向,形成合力”这三个小章节的内容。

贯彻完美主义,从其本质意义上来说,就是必须要做到无可挑剔,它是本书中关于精益求精篇章的重要内容。稻盛先生以制陶的工艺过程为例,为我们阐述贯彻完美主义的重要性。试想如果不能做到每个工序、每个环节都尽善尽美,就无法做出理想中的陶瓷产品;如果不贯彻完美主义,因某个工序的疏忽而导致失败,就会造成产品报废,给公司造成损失,哪怕是一丝微小的失误,也会导致严重的后果。贯彻完美主义告诉我们在工作中一定要更加注意细节,不能有草草敷衍了事应付工作的心态,哪怕在做某一项工作过程中自己觉得已经不错了,也仍然要以谦虚的心态去追求更加完美的状态。只有在工作中不断坚持贯彻完美主义,才能让我们的努力结出更大的成果。

在“自我燃烧”的小章节中,稻盛先生首先提出人的三种类型:点火就能燃烧的可燃型的人、点火也不会燃烧的不燃型的人和自己就能熊熊燃烧的自然型的人。在这三种类型中,企业最需要的是自我燃烧的人才,要做到自我燃烧,最重要的是要怀有满腔热情和积极乐观的心态投入工作,爱上工作;其次在工作的过程中要成为旋涡的中心,凡事都能自主、自动、自发去解决工作中面临的问题。想要成就一番事业,就必须具有自我燃烧的热情,要有意识地去培养自己,同时要坚信自身蕴藏着无限的能力,别人能做的我也能做,并通过积累平凡的努力使自己获得无限的进步。另外,稻盛先生说过想要自我燃烧,除了热爱自己的工作之外,还要抱有明确的目标。要给自己一个目标,今天要比昨天好,明天要比今天好,后天要比明天好,每天进步一点点,量的积累会达到质的变化,让我们从潜意识里自我激励,深入人心,加上不断积累工作经验,认真学习,反省总结,争取创新,最终我们就会有所成就。

在“统一方向,形成合力”的章节中,稻盛先生认为当全体员工的力量向着同一个方向凝聚在一起的时候,就会产生成倍的力量,创造出惊人的成果。为了实现统一方向,形成合力,要彻底做好员工的思想工作,要让员工认同公司文化,跟随公司,共同进步;要让员工的思维方式一致,目标一致。在稻盛先生看来,为了能够转变员工的思想,哪怕花一个小时也好,两个小时也好,也在所不惜。不管员工多么优秀,如果与公司的矢量不一致,稻盛先生就会劝其辞职。这也正说明了统一思想和方向的重要性。另外要形成合力,合力就是诸多力量凝聚到一起,也就是企业的凝聚力和向心力。在工作中需要大家各司其职,各担其责,形成合力;各司其职,就是每个人做好自己岗位的工作;各担其责,就是强化责任,落实责任;形成合力就是在前面两个基础上,大家齐心协力,往同一方向前进。我们只有统一方向,紧紧团结在一起,紧跟公司前进的步伐,那我们终将迎来我们明珠人自己的春天。

最后,引用稻盛和夫先生的话,怀有渗透到潜意识的、强烈而持久的愿望,付出不亚于任何人的努力,希望每一个人都能结合自己的工作和生活,不断坚持,成就自己。

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