6天7家公司面试过后，我拿下了4个offer，最终在第二周进行了入职........
关于我的面试最后选择，真的每天都有小伙伴来撩我，大家真的好可爱呀!
上班的第一天，我在总公司遇到老板了，这位老板亲切的喊我名字并且很热情的走过来和我握手
那一刻我被酥化了，我是第一次有被老板这么看重的感觉，况且转型的这个职位只是运营部的一个职位。这说明，老板对于公司的每个员工起码都是尊重和理解哒~
看到这里，能猜到我去了哪家吗？没错，来看看你猜的对不对，就是小宝哥
第一家网络科技公司，来聊聊我是怎么选择这家公司的吧，其实，从细节可以看出整个公司的团队协作和管理呢~
第一天面试过后，小宝哥为了考验我的能力没想到他很满意
之后的几乎每一天，小宝哥都会和我分享公司的动态，以他快速钳人才的做法，我相信不只是我会到他的团队来，其他人也一样。
老大的情商高，无疑加分了许多
（小宝哥从很久之前就开始吊我胃口啦）
马云爸爸说，一个员工离职无非就是两个问题没到位，一是钱没给够；二是没平台发展。在面试的时候，有个细节让我注意到小宝哥的与众不同，当时我在面试的表格写下了自己的薪资待遇
小宝哥看完问我这是税前还是税后呢，鉴于我们前面聊的那么好的情况下，我灵活的想了一下说这是我自己自降薪资待遇过来的
考虑到自己转型需要和你多学习，我也不好意思把工资提太高了。和他略略提了在上家公司的待遇后，他发现我现在的工资写的比上家低，主动给我在面试表格上面再加了500元。
很多人会说，不就500元吗，但是一个从未和你相处过的老大竟然会帮你改掉工资数字
这是我从来没遇到的，说明小宝哥是有一点决策权，起码对于他团队想要的人才，他有权利决定去和留。
之后在我后面的面试中，小宝哥每天和我分享公司最新的动态，相比其他公司还在和我砍价的时候，他不会！
公司人事部的效率也是出奇的高，在小宝哥和我正式确认后，隔了一天就给我下offer，我第四天的面试offer已经通知我准备入职手续了
说了这么多这家公司的情况，我来说说我这6天的7个面试实战演练中，一共拿下了4个offer~
第一个是小宝哥公司
第二个是剥削型大集团公司，当天也是出offer了，到现在还在问我要微信呢
第三个是20K微商老板
第四个是最后一天当场出offer的心里咨询公司
分别都来分析一下吧：
1，从面试的自我感觉中，我快速定下一个心仪的公司，自我初步判断前景发展
有时候直觉这种东西我还是挺相信的，在面试交谈之中，双方彼此都透漏着很多信息量的问题，无非就是想达到用人单位和员工之间的双赢
分别说说这是怎样的感觉吧~
第一个小宝哥公司：
尽管我知道这是一个目前初创型公司，了解了公司官网后发现，背后有一家上市的大靠山在，这家公司其实就是大公司的一个职能部门强化后独立运营出来组成的公司
所以它的很多福利待遇都是和大公司一样的，并且还和老板聊过发现，懂行的人很重要啊！
第二个剥削型大集团公司：
其实当天就给我出offer了，面试主管前后褒贬不一的态度让我很是厌恶。一方面希望我为他做事情一方面有控制着我不能麻烦部门内部的同事，如果我进去，我想出来盲头苍蝇一直撞之外，毫无发展可言，况且公司的企业文化是看着高大上，实际为VIP服务的
后来的猎头小姐和我聊天的时候，我发现她的脸色好差，细心的问了一下最近是不是没有休息好呢？！她说因为招聘这个岗位来一个吓走一个，考核指标压力挺大的
希望我可以好好考虑一下，我看到她如此为难也不好意思当面拒绝了，表示考虑一下哈
回家发现，这位猎头小姐真的工作好拼，在BOSS直聘上面求加我微信好几次，我没有通过。那样会让她觉得，我还是有机会被邀请去上班的
第三个微商老板：
20K的工资开出来，很多小伙伴都来问我要不要去。我的内心也是有一把天平时刻在衡量着，要钱还是要发展，这一份20K的工资待遇对于我近3年的工作年限的人而言是相当有诱惑的，凭着这份工作，我直接可以秒杀掉很多人
在这里，想和大家来理性分析一下
①工作时长和工资待遇价值比
之前在文章里面提过这个老板简直就是工作狂魔，从早上9：:0-凌晨12:00一直在工作。微商这个事情，并不像公司的职能部门做一个环节就好了，更多的是整个流程都要上心，从研发到培训到销售到开课到维护到上报工作，可以判断我的工作时间也不低于10个小时吧
单位时间内所做的事情和工资待遇挂钩起来发现，那样意味着我八小时外的自我学习时间严重受到压缩甚至会消失，可持续发展就这么容易被断在半路上
②我的个人能力达不到老板的高度
这下子要揭开冰山下的自己了，虽说当场是出了20K，我自己心里有数没法达到老板的高度尽管我们都是90后，他的视野和格局还有日后的规划无不走着资本的道路，没有一点背景和后台都玩不起来
老板的高能情商很多时候在聊天都对我了如指掌，记得他说过，研究过心理学的人对于人的微小动作表情都可以判断会发生什么反应，虽然我听完后是一直笑着，其实心里早就毛了一地，这感觉小生怕怕！
还有一个环节就是，老板给我看的书，我当时回答问题是错了的，但是等我入职第二天时候微商老板喊我上班了，已经无缘呢
第四个当场出offer的心里咨询公司：
当时和这位主管聊得最愉悦，气氛也是所有面试中最好的
在这一场面试当中，把我当长处都表现了出来，最后的薪资待遇主管说我开的有点高，公司由于扩招希望我可以降低一些，还表示会尽力帮我争取下来
从这个小细节，我已经get到了这位主管的决策权力并没有像小宝哥那样，他的头是运营总监，更多是带着自己的团队同时按照总监的指令来走，要么就是这家公司的薪资待遇都比同行业要低，有一般的组员是4,5月份后面进来的，透漏着公司在扩张的同时会不会员工流失率也很大呢？
还有一个我的硬性条件：双休，我要保证自己有足够八小时外的时间去学习和增进，这家公司和大集团公司一样，大小周轮休
要说这个，我要分享一点的是，上一家公司也是大小周，因为多出这么一天常常调来调去结果就变成了单休，好悲剧呢！
看完我的分享后，不知道大家是否已经了解我的用意呢？
在找工作前我给自己设立了一个硬性指标：
双休+好上司+平台+我自己拟定范围内的工资待遇
很多转行的亲们都会自我怀疑，抛弃掉过往的工作经验相当于从零开始，我在找工作前给自己很多心理负担
其实并没有那么难，当我们想去做的时候全宇宙都在帮我们尽力达成这个愿望，找工作不是迁就去上班，在职场上面的锻炼可能都比你正常课外学习锻炼都来的强很多
上一家公司失败的职场经验，让我体会到一份好工作是多么的奢求，我对待每份面试机会就像高考一样，决定和过去那个不成熟的自己说拜拜
就要在此刻严格要求自己日后可以成为那个有生之年被大家肯定的酒窝！
未来就是现在，现在所走的每一步都对未来影响重大~
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最终篇终于完结了，欢迎大家添加我的公众号进行交流哦
