【咨询笔记】你被“绑架”了吗?

【咨询笔记】你被“绑架”了吗?

在我的“职场加速升级营”中,我的任务就是要带小学员们加速职场经验值修炼,因此手把手教他们如何建立防御体系,是一个必不可少基本功,所以基本上是处于全程跟进的状态,来监督他们每天在做什么事情。

因为只有建立了各个维度的防御体系之后,才可以防止“杏仁核劫持”,才能静下心来升级自己,好好忙自己的事情。而自己的家人,同事,上级才可以和你保持一个良好的互动关系,而不是像失控的孩子一样,随时随地无条件,无底线的占用你的时间和精力,让你的时间和精力被无限锁死在这个无休止的循环中,自己被活活耗死。

我们来分析几个经典案例:来看看你有没有躺枪?

【什么都要管的爸爸】

这是一位上三班倒的两个孩子的爸爸,晚上是工厂的基层主管,负责查看流水线,白天回家睡觉,然后下午开始和孩子们相处,因为爸爸的D(支配权)特别高,所以爸爸认为需要再加有爸爸的样子,再加上工作时间错位亏欠孩子,所以只要一休息,就在家里面忙个不停,小到换灯泡,换电池,洗衣服,整理房间,大到各种事情,结果我们看到了他的转换表格,其实内心是极度奔溃的。

【咨询笔记】你被“绑架”了吗?_第1张图片

在查看他的日常日志的时候,发现这位爸爸的情绪快到临界点了。

好好的睡觉休息中呢,妻子因为蟑螂的事情,尖叫着跑过来要他起来打蟑螂,灭蟑螂,不看到蟑螂尸体,就认为蟑螂还活着,接下去就死命的让这位爸爸翻箱倒柜找蟑螂在哪里。

孩子们也不省心,到处丢玩具,爸爸在屁股后面到处捡玩具。

还要做的一件事情就是给孩子们洗衣服,所以身心憔悴。

因为他觉得做爸爸太苦了,自己的付出居然得不到回报,而且快处于失控边界,八哥怎么办?

【情绪失控的女儿】

这一位是采购女主管,前几天半夜三更求助我,自己的女儿都12点了还不肯睡觉,因为不喜欢去幼儿园上学,各种哭各种闹,怎么劝都不行怎么办?

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这是一位性格脾气超好的采购女主管,在公司里面有口皆碑的好脾气,非常能力量下属,所以为了赶项目进度,经常主动加班,所以问题来了。因为每天都是八九点下班到家的,所以女儿归爷爷奶奶带,于是爷爷奶奶超级宠爱自己的宝宝孙女,什么事情都让孩子说了算,孩子成了家里面的老大了,而长时间没陪孩子的妈妈自然成了家里面最没用的角色。

【我给主管爸爸的支招】

怎么办呢?

谁让我是他们是我升级营的VIP学员呢?

这事情我还真的都得管,因为后防线不稳,前方无法打仗。

所以我送给他们一句话: “别人怎么对你,都是你教他们的 ”。

针对这位主管爸爸,我是这么讲的:

家中的角色不可或缺,并不代表你什么事情都得自己亲自动手,才叫不可或缺,所以洗衣服等明明可以机器外包的体力工作,你完全可以买一个5000元的滚筒多功能烘干洗衣机来完成,为什么非得搭上自己的时间,来表示自己是多么爱孩子,爱妻子呢?

所以,你急需要做的一件事情,就是和孩子,妻子开一个家庭会议:告诉自己的家人: 哪些事情孩子自己可以解决,那些事情妈妈可以解决?哪些事情可以让专业人士上门花钱解决,哪些事情需要爸爸出面解决?犯不着为了一个蟑螂,鬼哭狼嚎惊动到全家出动。 那么即使解决了,我也只能说:你们也就这点水平了。

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同样:如果没有给孩子和妻子建立好规矩达成共识,屁大的事情都会惊动到你,让你自己出面解决,那么你就无法静下心来好好看书,好好休息,好好学习。

同样:你作为父亲,应该微调你的,你是爸爸,两个都是儿子,需要给孩子树立权威的榜样,男子汉的气概,和安静的沉稳样子,因此为了提升爸爸的I,我建议他买了书每天给自己的孩子有一两小时的童话故事的故事时间,这么做的好处就是孩子能静下心来听父母的话,而且一旦培养好了孩子的阅读习惯,做家长自己在阅读专业书籍的时候,孩子也不会打扰你们。

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同样,需要告诉自己的妻子,孩子再亲密,20年后还是家中的过客,所以夫妻亲密关注第一重要,第二重要才是亲子关系,妈妈如何敬重爸爸,爸爸如何体谅妈妈是需要做给孩子看的,怎么可以妈妈当着孩子的面,像个无主见的小孩子一样极度焦虑,情绪失控?

这些规矩都要做给孩子看,家里面谁是老大,谁是老二,谁是最小的孩子。怎么可以辈分颠倒。

所以主管爸爸恍然大悟,表示受益匪浅,。

【我给主管妈妈的支招】

妈妈为什么管不住自己的孩子,是需要自我反省的,所以我看着她的DISC报告,问的第一句话就是:你几点下班?是不是你太好说话老加班,导致自己没时间陪孩子?

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妈妈表示:八哥你说到点子上了,我们5:30分下班,我一般都是8:30分到家的。

那么下一步其实很简单了,我说:你作为领导,没有做好这样的规矩,花时间精力培养下属的自动自发能力,然后让他们工作效率提升,而不是你自己亲自来帮他们解决问题,最后本应该他们完成的事情,结果你来完成了,对你来说浪费了陪孩子的时间,对下属来说,他们没有学到什么工作经验。

因为你没有时间陪孩子,所以只能让爷爷奶奶带着孩子,隔代带孩子只能是宠着孩子,那么孩子知道了自己是老大,再去幼儿园没人宠着,这种巨大的失落感一定是不高兴上幼儿园的,同样没有妈妈亲自带孩子,规矩做不出来,就会变得蛮横而无理取闹,打大人,打爷爷奶奶也不做阻止,所以后面会发生什么事情可以预见。

女主管问:那下一步怎么办?

我说很简单: 按时下班,所以每天规划好要做什么,告诉自己的下属,需要在下班前得到什么结果?然后按时下班回家陪孩子,你只有夺过来了自己带孩子的主动权,你才可以和孩子做规矩,你陪孩子的时间越多,孩子就会越信任你,然后再来慢慢培养习惯。

同样还要和爷爷奶奶保持战线同意, 不可以让小小年纪的孩子玩规则,学会察言观色来玩规则,让爷爷奶奶变成妈妈的反对者。只有让小孩子清楚明白自己在家中的角色定位之后,才能将规矩做好,所以家里面谁是老大?一定要孩子看懂的。

女主管说:现在家里面孩子就是老大,她不开心了谁都得围着她转,这不半夜12点还不睡觉,正哭闹着呢。

我说:在做规矩的时候, 你就得统一战线,让孩子知道,谁是老大,孩子一定会通过哭闹来控制你的情绪,这时候一定要看懂他们背后的逻辑,所以关键时刻,饿孩子一两顿,关孩子小黑屋一两次也是必须要做的,你得树立你的权威形象 ,如果孩子狠到连自己长辈都不放在眼里了,那么将来后患无穷,很多白眼狼,就是善良的长辈亲手培养出来的,底线是什么这种共识一定要做好的。

女主管表示懂了,知道下一步怎么做了。

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