有人说成年人，比跳槽更可怕的是在一个公司呆了十年

成年人，不管是跳槽还是在一个公司待十年，都会发现一点，经历越多越不敢试错了。人还是生性喜欢安逸一点的，尝试新的工作环境对于成年人来讲，有很多风险。包括新环境不友好怎么办？新老板的决策是不是科学？工资待遇如果下降了怎么办？会不会拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心呢?

而在一家公司超过十年，往往又有这样那样的顾虑。身边的人都换了好几拨了，有的人通过跳槽已经工资翻了好几倍，还有跳走又跳回来的，工资更是直线上升！这十多年，自己已经对公司再熟悉不过了，基本不用过多操心，如果让我走出去，我能找到比现在更好的工作么？

跳槽也怕，在一家公司待时间长了，也可怕！

可怕的想法来自哪里呢？

1、对不确定性的恐惧

为什么年轻人对失败没那么在意？而年龄越大，越容易故步自封呢？初生牛犊不怕虎，在没有经历过失败的时候，你可以毫无畏惧地前行，而经历多了，懂得了失去后会痛苦，吃一堑长一智之后，人们对失败的恐惧一步一步增强，而对新事物和迈出舒适圈带来的不确定性，充满了恐惧。

背水一战、向死而生，为什么比较容易成功？因为在没有什么可失去的时候，人们更倾向于放手一搏！但现实中的人们往往已经拥有了很多视为珍宝的东西，金钱、名利、情感等等，害怕失去已经获得的东西，就会有所顾忌。从而对不确定的事情会更加谨慎。

那么如何克服恐惧心理？其实很多时候失败是成功之母，并不用害怕。打败自己的往往是害怕失去的心理作用。要想克服这种对未知的恐惧，就需要将你身上的包袱丢掉。要翻过一堵墙，先把背包扔过去。

你的恐惧源自经不起失败，那么你把失败的最坏结果列出来，再想出解决方案，这样一来恐惧感就会减轻。会有一种拉力，让自己往前冲！

2、对自身的不自信

很多人本身条件并不糟糕，只是对自己的能力没有足够的认识，喜欢给自己设限，不敢往前迈出那一步。

在跳槽还是留在企业之间，没有哪一个是更可怕的，更可怕的是不自信。不自信的人即使跳槽，也未必能过得更好，不自信的人即使在一个企业待上十年二十年，还是那个默默无闻的平凡的自己。

没有什么比不自信更可怕的，领导也不会提拔一个不自信的人，新公司也不会重用一个不自信的人。

不论跳槽与否，都需要你对未来有计划，有想法，对自己有清醒客观的认知，不要盲目地逃离自认为不合适的圈子，也不要一味地选择舒适的环境，而丧失了斗志。