职业转型框架

「职业转型」系统性划分为四个阶段:

第一阶段:打基础(Plant)

价值观:确立自己的行为准则

愿景:写下一年之后的理想职业状态

优势:重新审视自己的长处

财务状况:手头资金是否充足

第二阶段:寻觅(Scan)

连接:谁可以成为你的导师和贵人

学习:是否拥有转型下一阶段必需的技能

辨识度:你最独特的价值是什么?是否具有个人辨识度

第三阶段:试验(Pilot)

识别:可以做哪些小规模的职业转型尝试

执行:尝试得到了怎样的数据和反馈

评估:哪些成功了,哪些失败了?如何能更加与众不同

第四阶段:启动(Launch)

发起:何时做出正式转型的决定?决策的标准是什么

抗击挫折:理性面对挫折,化劣势为优势

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