什么是职业认同？——自我发展心理学读书笔记之四十八


什么是职业认同？

这似乎是一个既熟悉，而又没有深究且大有深意的概念。

假如，你在青春期已经建立了稳定的身份认同，在成年早期已经建立起了一段稳定的亲密关系。

几乎同时，另一个重要的人生课题又摆在了你面前了，那就是怎样找一个适合自己的职业？怎么确立职业认同？

见

在亲密关系中，颜值高固然重要，但真正关键的，是相互之间是否建立了分享彼此的亲密感。

工作也与此类似，真正在工作中能让你觉得幸福的，是你是否认同你所做的事情。

每个人都需要寻找一份职业认同感，这和寻找真爱很相像。

它的困难，包括目标的选择，也包括我们怎么克服对完美对象的幻想和对于可能失去的焦虑，怎样做出自己的选择和承诺。

选择了一份职业，投入其中，就会在工作中逐渐获得一种自信和成就感。

建立起了职业认同，意味着什么呢？

意味着，你能接受职业背后的人际关系，并把它当作你自我的一部分。

职业的人际关系，有两层含义。

第一层含义，是我们和工作伙伴本身的关系。

包括你愿意投入到一种协作关系中，你认同你的同事，有一个行业的前辈为榜样。

第二层含义，职业的人际关系还包括了我们与服务对象的关系。

可以这么说，职业有三个层次：生机、事业和使命。这三个层次背后的人际关系，是不同的。

生计，是被压榨；

事业，是平等、稳定、互惠的关系；

使命，是一种为服务对象服务、奉献、甚至牺牲的关系，

正是因为有对职业背后的关系的认同，就会把一个人逐渐变成有技能、被需要、肯奉献的专家，一个人也在这样的过程中逐渐扩展了自我的范围。

如果不认同职业背后的关系，一个人也就很难建立起职业认同。

这就很麻烦，就会觉得工作室自我之外的事情，把工作看成是一种负担，看成是苦差事。这样你就觉得你的生活还没有真正开始。

这就会让人焦虑。

感

这一门心理学的体系，把亲密关系的建立、职业认同，放在人生地图的青春期板块来一起相比较，来讨论，给我带来了一个全新的视角。

每个人都是在关系中存在，人与工作，也是一种关系，在这个关系中也塑造了自己。

思

昨日聚会，有不同时期的同学，高中同学和大学同学，又因为选择了不同的职业，也就有了不同的职业认同，在交流中有一些不同视角带来的收获，也有职业认同不一所代来的观念差异。细细想来也有些意思。

行

全情投入，工作就会成为你的一部分，收获自信与成就感。

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