21天赌局-14

书名:招聘面试新发

进度:第四章

测试面试法

报表分析测试法:很多国际性企业面试时会检测候选人的分析报表能力,几组数据,让候选人从数据中发现,考察观察能力和数据分析能力。

拓展活动测评法:适合大学生招聘,企业内部选拔,内部高层选拔

笔迹测试法:通过候选人填写纸质表单,看候选人笔迹,写字的行距,字体大小判断候选人性格。

行动学习活动测评法:是一种培训形式,通过实际工作中问题,以多人形式,坐中形成解决方案。

属相,星座,血型误区:这个是看老板的某些票偏好会遇到……

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