教师招聘备考策略

2017年教师招聘即将拉开帷幕，下面我来说说自己的心得体会，希望对各位有用。目前教师招考都要经过报名、笔试、面试、体检、考核、公示等几个环节，所以要时刻关注各地人力资源和社会保障部网站发出的公告，以免错过报名。现在大部分还是单独招聘考试，当然也有省统考。下面重点说说笔试和面试。

一、笔试

笔试的形式大概分为三种

1、教育基础知识（教育学、心理学、教育法律法规等）

2、学科专业知识

3、教育基础知识和学科专业知识

题型分析

1、单选2、多选3、判断4、简答题5、案例分析图

第一，学记结合，强化效果。

第二，全面复习，有所侧重。

第三，强基固本，理解至上。

第四，形成知识网络

教育学知识点杂、乱、多，所以在复习的时候要形成知识网络。最好买一本参考书，华图教育出版的还是不错的。个人觉得备考教师招聘考试一个月的时间足以，1-12天把所有的知识点过一遍；13-20天强化记忆，形成知识网络体系；21-25专项训练，看书与做题结合；最后几天模拟冲刺，做几套模拟题。

二、面试

面试一般有两种形式

1、说课

2、试讲

（有的地方再说课或试讲之后还会有答辩）

说课与试讲

试讲

说课

对象

考官=学生

考官=同行

形式

导演+主演+客串群众演员（学生）

（模拟互动）与同行探讨授课的思路和方法

（不需互动）

说课

l教材分析

l学情分析

l教学目标

l教学重难点

l教法、说法

l教材过程

l作业、小结、板书

开头语

各位评委老师，上午好。我是应聘小学数学的（）号考生。今天我说课的题目是《》。

接下来我将从说教材、说学情、说教学方法、说教学过程、说板书设计等几个方面加以说明。

面试的流程

候考室、

备课室、

考场、

等候室、

面试备考要点

事前的准备

1、阅读新课标

2、教材的知识脉络

3、练写教案、说课稿

4、讲台模拟训练

面试的礼仪

女生：化淡妆、切忌浓妆艳抹、穿套裙

男生：黑皮鞋、白衬衫、干净利落

面试的场景

l考官：5-7人（主考1人）

l记分员、监查员